Оператор линии розлива 3-6 разряда

Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.

Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.

Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.

Вакансия предполагает ведение кадрового делопроизводства, подбор и развитие персонала, реализацию социальной политики. Требуется высшее образование (бакалавриат по управлению персоналом или непрофильное с дополнительным профессиональным образованием) и опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Предлагаются ежегодная индексация зарплаты, медицинское страхование, пенсионное обеспечение, компенсации и обучение.

Требуется специалист по подбору персонала с опытом 1-3 года для крупной нефтегазовой компании ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт" в Москве. Обязанности включают анализ потребности, активный поиск, проведение телефонных интервью, координацию и оформление кандидатов. Требуется высшее образование, умение работать с большим объемом информации и грамотная речь. Предлагается официальное трудоустройство, график 5/2, социальный пакет и материальное стимулирование.

Специалист по кадрам в Иркутске обязан вести кадровый учет, формировать обязательную и корпоративную отчетность, знать трудовое законодательство РФ, иметь высшее образование и стаж от 1 года. Требуются навыки работы с "1С: ЗУП" (8.3), Контур Экстерн, MS Office, знание обязательной отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН. Предлагаются оформление по ТК РФ, ДМС, премии, обучение и участие в проектах.

Ищем специалиста по кадрам с опытом от 3 до 6 лет для ведения кадрового учета, формирования отчетности и знания трудового законодательства РФ. Требуется высшее образование, уверенное владение "1С: ЗУП" (8.3), MS Office, а также знание обязательной отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН. Работа в Иркутске, пятидневка, оформление по ТК РФ, социальные льготы и развитие в профессиональной команде.

Вакансия открыта в Иркутске для специалистов по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет и полным днем работы. Обязанности включают поиск и подбор кандидатов, поддержку ДЗО, коммуникации с кандидатами, размещение вакансий, ведение базы данных и участие в HR-проектах. Требуется высшее образование, знание технологий и методов подбора, развитые коммуникативные навыки и мотивация к развитию.

Обязанности включают обработку амбулаторных карт, контроль за обследованием и рекомендациями врачей, оказание неотложной помощи, проверку санитарного состояния и проведение визуальных обследований. Требуется среднее медицинское образование по "Сестринскому делу", сертификат по предрейсовым и предсменным осмотрам, возможен кандидат без опыта. График: пн, ср с 7:30 до 16:15, пт до 11:45, оформление по ТК РФ, соцгарантии, развитие в компании.

Требуется заместитель директора по ж/д транспорту и пути с высшим техническим или инженерно-экономическим образованием, опытом от 3 до 6 лет в железнодорожном транспорте и стажем от 5 лет. Обязанности включают руководство производственно-хозяйственной деятельностью, организацию взаимодействия структурных подразделений и обеспечение безопасных условий труда. Предлагается релокация, официальное трудоустройство, соцпакет, обучение и гибкая оплата труда.