ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Приглашаем на строящийся объект энергетики (тепловая электрическая станция) в п. Чульман руководителей и специалистов основных структурных подразделений
Основные должностные обязанности:
-
Проверка сметной документации на соответствие РД, расценкам, объемам, нормативным документам, оформление и выдача замечаний и контроль их устранения
-
Подготовка смет на дополнительные и внеплановые работы, возникшие при ремонтах, на основании предоставленных ведомостей работ
-
Участие в оформлении договоров с подрядными организациями на ремонт оборудования, зданий и сооружений - оформление сметной документации
-
Участие в планировании годовой ремонтной программы на типовые и сверхтиповые объемы, согласно графику ремонтов и предоставленных ведомостей
-
Участие в составлении технических заданий на выполнение работ, оказание услуг, поставку оборудования, контроле исполнения договоров.
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности от 1 года
-
Навыки работы на ПК - опытный пользователь, Знание MS Office
-
Знание программ: Гранд смета, Госстройсмета
-
Знание технологии строительных работ, умение уверенно ориентироваться в большом количестве информационных источников, обладать достаточными познаниями в экономике
-
Знание актуальных НТД по по ценообразованию, знание порядка составления смет ресурсно-индексным методом по РД и дефектным ведомостяминдексным методом по РД и дефектным ведомостям
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Компенсация за работу во вредных условиях труда
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет, ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
