Инженер по пожарной безопасности

Ищется специалист по пожарной безопасности с высшим техническим образованием, опытом от 3 до 6 лет, знанием российского законодательства и навыками организации надзорных мероприятий. Обязанности включают обеспечение пожарной безопасности, формирование внутренней службы пожаротушения и нештатного пожарного расчета, работу с пожарной техникой и проведение эвакуаций. Предлагается официальное трудоустройство, социальный пакет, профессиональное развитие и комфортные условия труда.

Вакансия предполагает ведение договорной работы по пожарной безопасности, организацию проверок противопожарного состояния, контроль выполнения предписаний надзорных органов и проведение учебно-тренировочных занятий. Требуется опыт работы в нефтяной и газовой промышленности не менее 3 лет, в области ПБ, ГО и ЧС — не менее 1 года, а также знание нормативных документов и наличие высшего технического образования с переподготовкой по «Техносферная безопасность».

Инженер по пожарной безопасности (ТЭЦ-7 / ТЭЦ-21 / ТЭЦ-22) в Санкт-Петербурге с опытом 1-3 года выполняет планирование противопожарных работ, вводный инструктаж, контроль оборудования и нормативных актов, участвует в расследовании пожаров, разрабатывает инструкции и паспорта, а также обеспечивает выполнение графиков проверок. Требуется высшее образование и соответствующая квалификация, график 5-дн., оформление по ТК РФ, ДМС и материальная помощь.

Требуется главный специалист по пожарной безопасности с опытом от 3 до 6 лет для подготовки ЛНА, координации работ, контроля оснащения объектов противопожарной защитой, проведения проверок, расследования инцидентов, обучения персонала и организации работы добровольной пожарной охраны. Требуется высшее образование или профессиональная переподготовка в области пожарной безопасности. Предлагается стабильная работа, профессиональный рост, расширенный социальный пакет.

В Чите требуется Ведущий специалист по пожарной безопасности с опытом 1-3 года для проведения проверок, обучения персонала, расследования аварий и контроля документации. Требуется высшее образование, знание нормативных документов и владение ПК. Условия включают срочный трудовой договор, нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, социальный пакет, обучение за счет работодателя и служебный транспорт.

Вакансия в Воронеже для инженера по пожарной безопасности без опыта. Обязанности включают контроль противопожарного режима на производственном объекте. Требуется высшее образование в области промышленной, техносферной или пожарной безопасности. Предлагается оформление по ТК РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск и бесплатное обучение. Полная занятость.

Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.

Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.

Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.

Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.