НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование ремонтных работ на будущий период (с учетом срока поставки ресурсов и доступности оборудования);
- Анализ сообщений о выполнении работ по диагностике оборудования, ремонтных работ по устранению отказов, замечаниях по работе оборудования, простоях основного технологического оборудования, внесение корректировок в график ТОиР;
- Формирование нормативных справочников (ТК, СОП, МК);
- Разработка СОП по результатам картирования с наилучшими показателями на работы повышенной сложности/ нестандартные;
- Выполнение картирование ремонтных работ, разработка оптимизационные мероприятий;
- Подготовка предложений о внесении изменений в действующие нормативные документы в части совершенствования организации и технологии выполнения ремонтных работ, направленных на предотвращение аварийности, улучшение качества, снижение затрат, сокращение продолжительности ремонта и удлинение межремонтных циклов;
- Формирование (уточнение) объемов работ и плана затрат ТОиР по статьям затрат (формирование ТОРО заказов), в разрезе год, квартал, месяц;
- Формирование заявки на привлечение УСО в разрезе год, квартал, месяц;
Для нас важно:
- Высшее техническое образование;
- Аналогичный опыт работы от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК;
- Умение принимать оперативные решения в условиях дефицита времени и многозадачности;
Работа в группе НЛМК:
-
Декретная ставка, возможен переход на постоянную.
-
График работы 5/2 с 07:30 до 16:30;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)
