Заработная плата
не указана
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Функционал зависит от отдела, в настоящее время в ОЦО МБС бухгалтерия разделена на 13 отделов
Отделы:
- Отдел расчётных операций с персоналом
- Отдел налоговой отчётности
- Отдел внутригрупповой сверки и отчётности
- Отдел учёта банковских и финансовых операций
- Отдел учёта расчётов с поставщиками
- Отдел расчётов по агентским схемам и взаиморасчётам
- Отдела учёта расчётов с покупателями
- Отдел учёта затрат
- Отдел учёта материалов
- Отдел учёта внеоборотных активов
- Отдел бухгалтерской отчётности
- Отдел методологии
- Отдел автоматизации
- среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование по направлению «Бухгалтерский учет», «Финансы и кредит», «Экономика»;
- умение работать с большими массивами информации;
- компьютерная грамотность;
- исполнительность, оперативность;
- порядочность, целеустремленность;
- стрессоустойчивость;
- опыт работы (желателен).
Условия:
-
Возможность работать и развиваться в крупнейшем металлургическом и горнодобывающем Холдинге страны среди профессионалов своего дела
-
Место работы:
В Металлургическом районе (ул. Богдана Хмельницкого, д. 10); -
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30 (пятница с 8:30-16:15), обед с 12.00 до 12.45;
-
Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек;
-
Парковочные места для автомобилей и велосипедов;
-
Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы по маршрутам:
1)Ленинский, ЧТЗ
2)Парковый
3)Северо-запад -
Спортивный зал;
-
Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха, детские лагеря;
-
Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
-
Активная молодёжная политика;
-
Оформление по ТК РФ.
Ждем Вас в нашей Команде!
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Управление карьерным самосвалом БелАЗ 75131 грузоподъемностью 130 тонн и перевозка горной массы в технологическом процессе с техническим обслуживанием и ремонтом. Обязательны удостоверение тракториста-машиниста категории «АIII», допуски на технику и опыт работы БелАЗ от 3 лет. Зарплата от 110 000 до 115 000 ₽.
Управление автомобилем БелАЗ 50 тонн и выполнение перевозок горной массы в технологическом процессе, а также базовое техобслуживание и ремонт самосвала. Обязательны удостоверение тракториста-машиниста категории АIII и допуски на технику. Зарплата до 90 000 ₽, обучение на производстве и повышение разряда за счет предприятия.
Массовый и точечный подбор персонала на инженерно-технические вакансии промышленной Группы России. Требуется опыт в массовом подборе в промышленном секторе и высокие коммуникативные навыки, Excel желательно, а высшее или среднее специальное образование будет преимуществом. Сдельная оплата и возможность дистанционного режима, оформление по ГПХ.
Анализ рынка труда и подбор кандидатов, а также разработка программ адаптации и проведение welcome-тренингов для новичков, включая первичное собеседование и сопровождение в первые недели. Требуется высшее образование и высокие коммуникативные навыки. Оформление по ТК и полный социальный пакет.
