Заведующий центром – врач-терапевт

Обязанности:

• организация работы медицинского центра: операционное управление, документооборот, управление качеством услуг и медицинскими информационными ресурсами;
• подбор и расстановка персонала, графики работы и отпусков, система мотивации, развитие корпоративной культуры;
• ресурсное обеспечение, показатели деятельности подразделения, заявки на ресурсы;
• внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, учёт и хранение лекарственных средств, медицинских изделий и документации, соблюдение санэпидрежима;
• работа во врачебной комиссии Общества, коммуникация с руководством, смежными подразделениями и внешними организациями;
• обучение и повышение квалификации медицинских работников, внедрение новых методов профилактики, диагностики и лечения;
• информационные материалы по профилактике социально значимых заболеваний и формированию здорового образа жизни.

Требования:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности
• стаж работы врачом-специалистом не менее 3 лет;
• действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по основной специальности;
• повышение квалификации по программе «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (или готовность пройти);
• отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности;

Условия:

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• Годовое вознаграждение.
• ДМС, социальный пакет в соответствии с корпоративной социальной политикой.
• Релокационный пакет: компенсация стоимости проезда, провоза багажа, единовременная выплата на обустройство; компенсация стоимости найма жилья (ежемесячные выплаты в течение первых 3-х лет, с возможностью продления с общим сроком 6 лет).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.