Oпиcаниe paботодателя:
В 2006 году Гpуппа «Aкрон», oдин из ведущиx пpоизвoдителeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Кoмпания» с целью ocвоeния Taлицкoго участка на Веpxнекамcкoм мeстoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата цеха теплогазоснабжения АО "ВКК" приглашает на работу в свою команду электромеханика.
Обязанности:
- рассмотрение проектной и рабочей документации, проверка исполнительной документации;
- контроль строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- приёмка электрооборудования и электроустановок в эксплуатацию;
- разработка тех. карт по ремонту электрооборудования, графиков ППР;
- работа с персоналом (разработка эксплуатационной документации, спецподготовка, тренировки, инструктажи и допуск к работам).
- высшее образование по специальности электроснабжение, электроэнергетика и электротехника;
- опыт работы от 3- х лет;
- знание нормативно-технической документации ПТЭ ЭСС, ПТЭ ЭП, ПОТ ЭУ, РД 34.12.201-88, ФЗ-116;
- опыт работы и эксплуатации ОПО;
- умение анализировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
- владение Word, Excel на уровне продвинутого пользователя.
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва, пос. Всеволодо-Вильва, пос. Карьер-Известняк, пос. Ивакинский Карьер;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- детские новогодние подарки;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовых предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.