Заработная плата
не указана
Город
Екатеринбург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Проект
Это не вакансия «ещё одного маркетолога». Здесь вы отвечаете за цену — то, от чего напрямую зависит выручка целого региона. Северо-Запад, Санкт-Петербург, металлопрокат. Один человек, один участок, никакого дублирования функций: то, что вы посчитаете и предложите, уходит в работу.
Чем будете заниматься
- Мониторинг цен по региону: Санкт-Петербург и весь Северо-Запад.
- Мониторинг рынка и цен конкурентов — держать руку на пульсе постоянно, а не раз в месяц.
- Ценообразование по итогам мониторинга: считать, обосновывать, выходить с предложением на изменение цен.
- Анализ продаж, аналитические справки, отчёты, сводные таблицы, своды информации — вы тот человек, у которого цифры всегда сходятся.
- Кросс-функциональное взаимодействие с продажами, от менеджера до руководителя, и с непосредственным руководителем. Ваши расчёты должны быть понятны и «полевым» продавцам, и руководству.
Что важно уметь
- Высшее образование и уверенный Excel — сводные таблицы, формулы, большие массивы. Это рабочий инструмент на каждый день, а не «плюс к резюме».
- Опыт в ценообразовании или в продажах металлопроката. Хотя бы одно направление нужно знать всерьёз, идеально — оба.
- Аналитический склад ума, внимание к деталям, скрупулёзность. Здесь придётся много и подолгу работать с цифрами — и это не побочная задача, а суть роли.
- Способность к монотонной, кропотливой работе и одновременно к многозадачности: параллельно идут мониторинг, отчёты и срочные запросы от продаж.
- Характер. Ваши цифры будут обсуждать, иногда эмоционально. Нужен человек, который спокойно аргументирует и держит позицию, а не соглашается просто чтобы закончить разговор. При этом открытый и честный в коммуникации — с продажами вы работаете в одной упряжке, а не в оппозиции.
Что получите
- Стабильный доход плюс годовой бонус - вы всегда можете планировать свой бюджет.
- Гибрид: три дня в неделю в офисе, остальное — дома. Можно и полностью в офисе, если так удобнее; посещение офиса — по желанию и необходимости.
- Пятидневная рабочая неделя, график 9:00–18:00; по согласованию — 8:00–17:00.
- ДМС, гибкие льготы, компенсация питания (карта «Ленты»).
- Эксклюзивный функционал и живое ценообразование в момент интеграции двух крупных игроков рынка. Такой опыт обычно набирается годами — здесь он придёт за один проект.
Честно о вызовах
- Договор срочный — декретная ставка. Это не «попробуем и посмотрим»: задача реальная, объём работы реальный, и через год у вас в резюме будет проект уровня интеграции двух компаний.
- Всё, что не связано с металлом, не подойдёт. Поэтому и просим в отклике сразу указать продукт, с которым работали: так разговор будет предметным с первого сообщения.
Если цифры — ваш язык, а металлопрокат знаком не понаслышке, откликайтесь.
Управление карьерным самосвалом грузоподъёмностью от 50 тонн на ГОК «Тарынский» включает перемещение горной массы и контроль технического состояния; требуется свидетельство машиниста-тракториста категории А3 и опыт от 3 лет на HD-465 7R или CAT 725/740. Зарплата — от 260 000 ₽, вахта 90/45; предоставляются проживание, питание и оплата проезда.
Поддержание санитарно-технического состояния пассажирского вагона требует знания его электрооборудования, систем водоснабжения и отопления и опыта работы по специальности не менее 1 года. Зарплата — от 160 000 ₽; предусмотрены социальный пакет и дополнительные компенсации.
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на территории завода включает управление погрузчиком и поддержание его исправного состояния; требуется удостоверение на право управления и опыт от 1 года. Зарплата — от 85 785 до 94 360 ₽, график 5/2 с 8:00 до 17:00, предусмотрен ДМС.
Проведение контрольно-надзорных мероприятий на объектах электроэнергетики и производства нефтепродуктов и ведение документации по технической диагностике оборудования требуют профильного технического образования и действующей IV группы по электробезопасности до и свыше 1000В. Нужен руководящий стаж на предприятиях электроэнергетики не менее 3 лет.
Обслуживание, ремонт и наладка электрооборудования фабричных машин — конвейеров, питателей, грохотов и дробилок — на горно-обогатительном комбинате. Требуются свидетельство по профессии «Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования» и опыт ремонта промышленного оборудования; предусмотрена доставка служебным транспортом.
Организация перевозок для отдела закупок и продаж включает подбор и оценку перевозчиков, согласование условий и контроль договоров, документов и исполнения заявок. Требуются опыт аналогичной работы от 1 года, знание рынка транспортных услуг и уверенное владение 1С:Предприятие; доход состоит из оклада и премиальной части по результатам.
Подбор персонала для ресурсных предприятий по добыче железной руды включает поиск и оценку кандидатов, сопровождение на этапах отбора и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется не менее года опыта в подборе; работа в гибридном формате, предоставляются ноутбук и мобильный телефон.
HR-партнёрство с подразделениями охватывает адаптацию и развитие сотрудников, кадровые процессы, HR-метрики, организационную структуру и бюджетирование в компании с периметром от 600 сотрудников. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт в HR от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.