Заработная плата
не указана
Город
Калтан
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Компания:
ПАО «ЮК ГРЭС» – тепловая электростанция в г. Калтан Кемеровской области предназначена для покрытия базисных нагрузок Кузбасской энергосистемы.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильная заработная плата.
- Полный социальный пакет.
- Пятидневный график работы.
- Компенсация аренды жилья 12 000 рублей.
- Компенсация расходов работника и членов его семьи по переезду в г. Калтан (расходы на билеты, провоз багажа).
- Обеспечение спецодеждой.
- Санаторно-курортное лечение.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение надежной, безаварийной, экономичной работы закрепленного оборудования, поддержание его в постоянной готовности к несению нагрузок.
- Общее руководство и планирование работы работников цеха. Координация их взаимодействия с другими подразделениями.
- Организация выполнения производственно-хозяйственных планов цеха.
- Организация выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования ТЦ.
- Организация и проведение работы с персоналом ТЦ.
- Организация разработки планов модернизации и реконструкции оборудования.
- Высшее образование (инженер-теплотехник; инженер-теплоэнергетик)
- Опыт работы в КТЦ или турбинном цеху на угольной электростанции.
Отдел подбора персонала находится по адресу: г. Калтан, ул. Комсомольская, 20, кабинет 21
Руководство цехом включает организацию производственных заданий, планирования и отчётности, контроль качества, охраны труда и промышленной безопасности. Требуются техническое образование и не менее 3 лет опыта на производстве; зарплата — от 200 000 ₽, предусмотрен релокационный пакет.
Руководство цехом включает выполнение производственных заданий по объёму, качеству, номенклатуре и срокам, планирование и контроль производственной деятельности. Требуются техническое образование и не менее 3 лет опыта на производстве; зарплата — от 200 000 ₽, предусмотрен релокационный пакет.
Организация работы энергосилового цеха включает обслуживание и ремонт оборудования, управление персоналом и участие в ликвидации аварий на энергообъектах предприятия. Требуются высшее техническое образование в энергетике, электротехнике или смежной области и от года опыта на инженерно-технической или руководящей позиции; зарплата — от 100 000 ₽.
Организация производства на участке механообработки крупных узлов турбин включает выполнение планов, контроль технологического процесса, качества продукции и работы оборудования. Требуются высшее образование в машиностроении и опыт работы на производстве в сфере машиностроения; зарплата — от 140 000 ₽, предусмотрено бесплатное горячее питание.
Руководство работой турбинного цеха на угольной электростанции включает обеспечение надёжной и экономичной эксплуатации оборудования, координацию персонала, технического обслуживания и ремонтов. Требуются высшее образование инженера-теплотехника или инженера-теплоэнергетика и опыт работы в КТЦ или турбинном цехе угольной электростанции; предусмотрена компенсация аренды жилья в размере 12 000 рублей.
Руководство производством угольной обогатительной фабрики включает оперативное планирование, контроль производственных показателей и обеспечение технической готовности оборудования. Требуются высшее техническое образование, не менее 3 лет руководящего стажа на угольных обогатительных фабриках и знание процессов обогащения угля; предусмотрен релокационный пакет для сотрудника и семьи.
Руководство производством угольной обогатительной фабрики включает планирование, контроль технологических показателей и обеспечение безопасной работы подразделения. Требуются высшее техническое образование, не менее 3 лет руководящего стажа на угольных обогатительных фабриках и знание процессов обогащения угля; предусмотрен релокационный пакет для сотрудника и семьи.
Руководство обогатительной фабрикой включает контроль технологических процессов и производственных показателей, управление коллективом свыше 500 человек и бюджетом. Требуются высшее образование в области обогащения полезных ископаемых, металлургии или горного дела и не менее 5 лет руководящего опыта, включая 3 года главным инженером или директором фабрики; компенсируются релокация и аренда жилья.
