ПАО «Россети Центр» — один из ключевых операторов электросетевого комплекса страны. Мы не просто управляем техническими ресурсами, мы обеспечиваем энергетическую стабильность в 20 регионах России.
Обязанности:
-
Мониторинг проведения филиалами экспертизы тарифных предложений ТСО, их анализ и согласование.
-
Анализ, верификация и согласование предложений филиалов по величине необходимой валовой выручки (НВВ) филиалов Общества на очередной год долгосрочного периода регулирования;
-
Взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам обоснования статей НВВ и производственных показателей, используемых для расчета тарифов на услуги по передаче электрической энергии;
-
Проведение мониторинга тарифной кампании, сбор, анализ и согласование отчетности по итогам утверждения тарифно-балансовых показателей;
-
Анализ отклонений тарифно-балансовых показателей от фактических значений за отчетный период, расчет выпадающих доходов;
-
Размещение на сайте Общества информации в установленные сроки в соответствии со Стандартом раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2004 № 24 в рамках компетенции отдела;
-
Подготовка информационных и презентационных материалов по вопросам компетенции отдела.
- высшее экономическое образование.
- опыт работы по специальности от 2 лет.
- Продвинутый пользователь ПК (знание и умение применять основные операционные системы для ПК (MS Office).
- Опыт работы в электроэнергетике, ЖКХ.
- Знание ПК, оргтехники.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность.
- Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пт. - с 9:00 до 17:00 (работа в офисе, не удаленно)
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Стабильная заработная плата (оклад + премия)
- Полный социальный пакет
- ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
- Корпоративная связь
- Ежегодная индексация заработной платы
- Ежемесячная доплата за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
- Годовая премия и материальная помощь к отпуску (раз в год)
- Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
- Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
- Наставник каждому новому работнику
- Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
