Претензионист по работе с качеством угольного топлива

• Контроль поставок и исполнения договоров:

• Контроль соблюдения поставщиками и ОАО «РЖД» условий договоров на поставку и транспортировку топлива (уголь, мазут, ГСМ) в разрезе подразделений филиала.
• Контроль правильности и полноты проведения мероприятий по входному контролю качества и количества поступающего топлива на соответствие требованиям ГОСТ.
• Участие в проведении замеров топлива, фиксация расхождений по количеству и качеству.
• Совместно с независимыми лабораториями фиксация фактов отклонения от нормы (в том числе случаев смерзаемости угля).

• Учет и аналитика:

• Сбор, проверка и учет первичной документации, поступающей от поставщиков топлива и ОАО «РЖД».
• Проверка и сверка взаиморасчетов с поставщиками по количеству и качеству поставленных энергоресурсов.

• Претензионно-исковая деятельность:

• Ведение досудебной переписки и претензионной работы с поставщиками и перевозчиком при выявлении нарушений условий договоров.
• Подготовка, формирование и своевременная передача пакета документов в юридический отдел для инициирования претензионно-исковой работы.
• Взаимодействие с независимыми экспертными и коммерческими лабораториями по вопросам оценки качества поступающего топлива.

• Высшее или среднее профессиональное образование (техническое, экономическое или юридическое);
• Опыт работы по направлению от 1 года до 3 лет;
• Понимание порядка оформления претензий и актов;
• Умение собирать и анализировать информацию, выявлять причины возникновения проблем;
• Способность оценивать обоснованность поступающих претензий и рассчитывать размер ущерба или компенсации;
• Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать со всеми подразделениями компании и поставщиками.

Условия:

• Место работы: г. Чита, пр. Энергостроителей, д.1;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Стабильная заработная плата;
• Корпоративный пакет социальных льгот корпоративный транспорт, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям, спорт и другое);
• Гарантии по коллективному договору;
• Ежемесячные выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам;
• Ежегодная выплата по результатам работы за год;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячная доплата 5% при присвоении звания «Ветеран энергетики»;
• Профессиональное обучение за счет работодателя;
• Многочисленные корпоративные мероприятия;
• Аренда спортивных площадок для работников (Катание на коньках в Ледовом дворце);

​​​​​​​