-
Управление технологическим процессом и оборудованием производительностью (суммарно) до 640 т/ч переработанного сырья с главного пульта управления АО "Обогатительная фабрика "Антоновская" ( п. Чистогорский)
-
Регулирование параметров технологического процесса.
-
Поддержание заданного режима работы технологического оборудования по показаниям SCADA.
-
Осуществление взаимодействия технологических операций различных участков. Контроль и регулирование расхода сырья, вспомогательных материалов, электроэнергии и других показателей технологического процесса.
-
Расчет и учет расхода сырья, материалов, выхода готовой продукции по всем стадиям производства. Учет количественных и качественных параметров технологического процесса, загруженности технологического оборудования.
-
Организация выявления и устранения неисправностей в работе оборудования.
-
Координирование работы участков для обеспечения бесперебойной работы обогатительной фабрики и выполнения сменного задания по переработке сырья и погрузке концентрата
-
наличие высшего или среднего профессионального образования по специальности «Обогащение полезных ископаемых»;
-
стаж работы для лиц со средним профессиональным образованием не менее 3-х лет на углеобогатительных предприятиях, для лиц с высшим образованием – не менее 1 года.
- работа на обогатительной фабрике "Антоновская" ( п. Чистогорский);
- доставка автотранспортом из всех районов г. Новокузнецк;
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
.- Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
