Заработная плата
не указана
Город
Петропавловск-Камчатский
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работ, контроль за их соблюдением;
- Организация работы по поиску, отбору и найму квалифицированных руководителей и специалистов с использованием различных источников привлечения (газеты, журналы, Интернет, кадровые агентства и т. д.);
- Анализ рынка труда;
- Организация обучения персонала, сотрудничество с образовательными центрами, заключение договор на обучение.
Требования:
- высшее профессиональное (экономическое / юридическое) образование;
- знание компьютерных и профильных программ (MS Office, Excel, Word, 1С ЗУП).
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
Работа охватывает кадровый подбор и обучение персонала, анализ рынка труда, ведение табелей и графиков работы. Требуются высшее профессиональное образование по экономическому или юридическому направлению и знание MS Office, Excel, Word и 1С ЗУП.
Руководство кадровым управлением промышленной компании охватывает подбор и адаптацию персонала, кадровое делопроизводство, бюджетирование расходов и планирование численности. Требуются высшее образование, аналогичный опыт в крупной промышленной компании не менее 7 лет и руководящий стаж; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда.
Руководство кадровой службой охватывает подбор и адаптацию, удержание персонала, кадровое делопроизводство и планирование расходов на персонал в крупной промышленной компании. Требуются высшее образование и не менее 7 лет аналогичного опыта, включая обязательный руководящий стаж; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда к месту работы.
