Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
На производство по переработке вторичного сырья требуется Бригадир по перемещению сырья.
Обучение за счет компании 2 месяца.
Чeм вы будeте заниматьcя:
- Своевременное и качественное выполнение заданий непосредственного и оперативного руководителей, в соответствии с требованиями регламентирующих документов;
- Своевременное и качественное выполнение сменного производственного задания по отгрузке готовой продукции и полуфабрикатов в железнодорожный транспорт, выполнение работ по взвешиванию грузов, поступающих на весы, эксплуатируемые участком, с соблюдением безопасных условий труда и требований охраны окружающей среды;
- Правильное и своевременное оформление документов на отгружаемую продукцию.
Нaши требования:
- Среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование;
- Готовность к обучению на рабочем месте - 2 месяца (с выплатой стипендии).
Что мы предлагаем:
- Компенсация здорового питания на всех производственных площадках. Возвращение 70% стоимости правильного обеда в столовых предприятия;
- Маркетплейс гибких льгот для сотрудников - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи;
- Годовое вознаграждение за выполнение корпоративной цели и бизнес-цели;
- Льготные путевки. Компенсация отдыха и лечения для Вас и Ваших детей;
- Место работы: д. Ясная Поляна.
- Медицинская комиссия за счет компании. Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти;
- График работы сменный (дневные/ночные смены), 12-часовой рабочий день;
- Вас будет сопровождать опытный наставник, который поможет влиться в трудовой процесс.
Требуется инженер с высшим образованием по направлению «Нефтегазовое дело» и опытом работы не менее 6 лет для вахтовой работы 30/30 в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном округе. Обязан оперативный контроль за бурением скважин, мониторинг параметров, анализ и формирование суточных сводок. Предлагаются современные вахтовые комплексы, соцпакет, обучение, карьерный рост и льготы за работу на Севере.
Руководство подрядчиками на объекте охватывает строительство и освоение скважин, контроль технологий, графиков, затрат и промышленной безопасности. Требуются высшее профильное образование и практические навыки расчётов при глушении и цементировании, анализа ННБ и буровых растворов, ликвидации осложнений и настройки оборудования; вахта 30/30.
В Красноярске требуется инженер по бурению с опытом более 6 лет для работы вахтовым методом (28/28) на крупных месторождениях (Ванкорское, Сузунское и др.). Обязанности включают организацию и контроль буровых работ согласно нормативам, планирование и мониторинг технологических операций. Требуется высшее образование в нефтегазовой сфере, знание технологий и нормативов бурения. Предлагаются комфортные вахтовые условия, соцпакет, обучение и карьерный рост.
Контроль бурения включает координацию подрядчиков, соблюдение проектной документации и графиков, контроль затрат и ответственных операций на скважине. Требуются высшее техническое образование, опыт супервайзером по бурению от 2 лет и стаж на ИТР-должностях в бурении от 5 лет; вахта 30/30, предоставляется дотация на питание.
HR-партнёрство с подразделениями охватывает адаптацию и развитие сотрудников, кадровые процессы, HR-метрики, организационную структуру и бюджетирование в компании с периметром от 600 сотрудников. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт в HR от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
Развитие HR-процессов и поддержка подразделений охватывают адаптацию, оценку и мотивацию персонала, анализ HR-метрик, кадровые вопросы и оптимизацию затрат. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
HR-партнёрство охватывает адаптацию и развитие персонала, поддержку подразделений, оптимизацию HR-процессов и бюджетирование в периметре от 600 сотрудников. Требуются опыт управления персоналом от 3 лет, высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях и уверенное знание Трудового кодекса РФ.
HR-партнёрство охватывает адаптацию и развитие персонала, кадровые процессы, оценку, HR-метрики и оптимизацию работы с подразделениями на периметре 600+ сотрудников. Требуются опыт в HR от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области и уверенное знание Трудового кодекса РФ; предусмотрены квартальные и годовые бонусы, расширенная медицинская страховка со стоматологией.
