Заработная плата
от 150 000 до 160 000 ₽
Город
Уфа
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Мы предлагаем:
- График вахта 60 на 60 дней;
- Оплачиваемый межвахтовый период (60 тыс в месяц);
- Официальное трудоустройство в штат предприятия Башкирской генерирующий компании;
- Трехразовое питание за счет предприятия;
- Проживание за счет предприятия;
- Медицинский осмотр за счет предприятия;
- ДМС(реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи);
- Кафетерий льгот(медицина, страхование, спорт и фитнес, путевки в пансионаты и санатории, обучение, компенсация оплаты ЖКХ);
- Предоставляется спецодежда и СИЗ;
- Бронирование в военкомате;
- Район работы г.Уфа, ул. Индустриальное шоссе 116/1.
Обязанности:
-
Охрана объекта, направленная на противодействие атак БПЛА;
-
Требования:
-
рассматриваем только отслуживших срочную службу, либо служивших в силовых структурах МВД, ФСБ, ГУФСИН Росгвардии и т.д.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
HR-партнёрство охватывает поддержку подразделений, развитие персонала и оптимизацию HR-процессов в компании с периметром 600+ сотрудников. Требуются опыт в HR от 3 лет, знание всех HR-блоков и ТК РФ, а также высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях; предусмотрены 31 день отпуска и расширенная медицинская страховка со стоматологией.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Координация ремонтных и строительно-монтажных работ на оборудовании Новоленской ТЭС, устранение неисправностей и анализ производственной деятельности требуют высшего профильного технического образования, опыта оперативной работы и управления коллективом, а также не менее 3 лет в электроэнергетике. Зарплата — от 202 000 до 254 000 ₽; при переезде предоставляются служебное жильё и компенсация проезда работнику и семье.
Доставка абонентам счетов, уведомлений и других документов включает оформление сопроводительных накладных и актов; требуется стаж вождения от 1 года. Зарплата — от 34 000 до 36 602 ₽.
Техническое обслуживание и эксплуатация оборудования АСУ ТП включают обходы и управление подсистемами Южноуральской ГРЭС. Требуются профильное высшее техническое образование, знания электротехники и электроники; зарплата — от 62 549 до 80 000 ₽, предусмотрены сменный график и служебная развозка.
Контроль оплаты электроэнергии юридическими лицами, работа с задолженностью и подготовка уведомлений об ограничении энергопотребления требуют опыта в энергосбытовой компании от 1 года и высшего образования, преимущественно экономического. Зарплата — от 64 072 до 78 774 ₽; график 5/2, офис рядом с метро «Площадь Ленина».
