«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
ООО "ЕвроХим-Ремстройсервис", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду "Инженера-технолога".
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ, с обязательной выплатой заработной платы 2 раза в месяц по итогам собеседования.
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:00.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми инструментами.
- Компенсация питания в столовой на территории предприятия.
- Доставка корпоративным транспортом.
- Годовые премии, надбавки за уровень профессионализма.
- Бесплатное, добровольное медицинское страхование (ДМС).
- Материальная помощь по коллективному договору.
- Возможность профессионального развития и освоения смежных профессий.
- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.
- Расположение рабочего места - в промышленной зоне Фосфорит г. Кингисепп, Кингисеппского района Ленинградской области.
Что будет входить в Ваши обязанности:
• Разрабатывать эксплуатационные и производственные инструкции, технические локальные нормативные акты (ЛНА) и т.п. для стандартизации ремонтных процессов, поднятия культуры производства и качества выполнения ремонтных работ по оборудованию.
• Разрабатывать и внедряет стандартные операционные процедуры ремонтного подразделения.
• Разрабатывать технологические карты, маршруты (маршрутно-лимитные карты), схемы сборки/разборки, ведомости дефектов на сложные агрегаты (при выявлении скрытых/дополнительных дефектов при разборке оборудования), требования к операциям, оснастке, инструменту и контрольным точкам качества по оборудованию. Вносить изменения в ЛНА при необходимости.
• Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
• Актуализировать технологии ремонта на основе лучших практик, результатов выполненных ремонтов, государственных норм и стандартов, а также требований к качеству, срокам и трудоемкости.
• Взаимодействовать со службой ТОиР завода и отдела планирования ТОиР предприятия в рамках циклов планирования в части экспертизы заказов для ремонтных подразделений и формирования предложений по корректировкам заказов на основании обновленных подходов по технологиям ремонта. Курировать внесение изменений при необходимости.
• Отвечать за поддержание актуальности ремонтной документации и других ЛНА в техническом архиве.
• Участвуовать в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.
• Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.
Требования к кандидату:
-Высшее профильное образование (машиностроение, технология металлообработки, МТФ).
-Уверенное чтение чертежей любой сложности, знание ЕСКД, основ сопромата (сопротивления материалов) и деталей машин.
-Глубокое знание технологии обработки металлов резанием (токарная, фрезерная, сверлильная, шлифовальная обработка) и процессов штамповки.
-Опыт подбора режимов обработки и режущего инструмента (твердосплавный, быстрорежущий) в зависимости от марок сталей и сплавов.
-Понимание процессов термической обработки металлов (закалка, отпуск, отжиг) и их влияния на структуру и твердость заготовок.
-Опыт работы в SAP или других ERP-системах (ведение номенклатуры, маршрутных листов, проведение документов по перемещению материалов).
Благодарим Вас за проявленный интерес к вакансиям нашей компании!
Ждем Вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!
В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.).
