АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
-
разрабатывать маршрутно-материальные спецификации высокой группы сложности на выпускаемые машины и запчасти к ним в сроки, установленные плановыми заданиями;
-
разрабатывать технически обоснованные нормы расхода материалов;
-
участвовать в разработке мероприятий, направленных на повышение качества продукции и сокращение расхода материала;
-
изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на снижение металлоёмкости, повышению производительности труда;
Требования:
- высшее или среднее техническое образование по профилю;
- обязателен навык чтения чертежей;
-
стаж работы инженером-технологом не менее полугода;
-
знание характеристики оборудования и технологии, которые применяются в машиностроительном производстве;
-
знание основ механической обработки, сборки, сварки машин и узлов, выпускаемых предприятием;
-
знание номенклатуры, выпускаемой предприятием изделий;
-
владение навыками работы в системах электронного документооборота и управления производственными предприятиями 1С (1С: Предприятия 8), а также Windchill.
Мы предлагаем:
- работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
- участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
- место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
- график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
- расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- премии и мотивационные выплаты;
- компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
- компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
- частичную компенсацию жилья для иногородних.
