Задачи:
-
Следить за состоянием гидротехнических сооружений, находящихся в ведении цеха гидроэлектростанции;
-
Планировать, организовывать и контролировать техническое обслуживание, ремонт и другие подрядные работы на гидротехнических сооружениях;
-
Организовывать и проводить мероприятия, обеспечивающие выполнение требований ПТЭ, ПТБ, ППБ, охраны труда, промышленной санитарии и других нормативных документов;
-
Подготавливать письменные документы распорядительного характера (приказы, распоряжения, письма, служебные записки) в рамках компетенции ведущего гидротехника;
-
Контролировать соблюдение технических регламентов в области безопасности ГТС и получение разрешений на их эксплуатацию.
Требования:
-
Высшее образование в области гидротехнического строительства, гидроэнергетики, технической эксплуатации и водоснабжения, водных ресурсов и водоподготовки;
-
Опыт работы от 3 до 5 лет на аналогичной должности.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
-
Расширенный социальный пакет:
-по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);
- дотация на питание;
- программа добровольного медицинского страхования;
-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
- Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
