Заработная плата
от 54 000 ₽
Город
Кировск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:
- Уборка номерного фонда.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Эффективную работу.
ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
- Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
- ДМС со стоматологией;
- Путевки на санаторно- курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
- Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Кадровое оформление, ведение персональных данных в системах учёта и подготовка государственной отчётности требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — 65 000 ₽; предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Обеспечение эксплуатации и бесперебойной работы АСУТП, СУУТП и систем СБС на предприятии включает контроль ТО, ремонта, алгоритмов управления и сетевого оборудования. Требуются опыт работы с АСУ ТП на базе Honeywell, Schneider Electric, GE или Siemens и переезд в Волхов; предоставляется полный релокационный пакет.
Проведение химических исследований и измерений проб, обработка результатов и ведение рабочих журналов требуют полного среднего образования и знания общей, аналитической и физической химии. Предусмотрены компенсация переезда и аренды жилья, а также ДМС.
Управление и регулирование процесса производства минеральных удобрений, кислот и щелочей включает контроль технологических параметров и корректировку процесса по результатам анализов. Требуется образование не ниже полного среднего; предусмотрены обучение профессии, компенсация переезда и аренды жилья для иногородних сотрудников.
Обеспечение бесперебойной работы АСУТП и СУУТП предприятия включает эксплуатацию и ремонт систем СБС (РСУ и ПАЗ), контроль программно-технических средств и сопровождение алгоритмов управления. Требуются опыт работы с системами на базе Honeywell, Schneider Electric, GE или Siemens, знания сетей и оборудования Cisco; при переезде в Волхов предоставляется релокационный пакет.
