Заработная плата
не указана
Город
Оленегорск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Вахтовый метод
Оленегорский горно-обогатительный комбинат – это динамично развивающееся предприятие, входящее в состав компании «Северсталь». Это не просто место добычи и переработки руды, это целый мир, где технологическое совершенство сочетается с непоколебимым духом Севера. Мы – один из лидеров в поставках железорудного концентрата, работаем с использованием передовых технологий в добыче и переработке руд. Наша команда – это профессионалы своего дела, которые каждый день находят применение своим знаниям, навыкам и талантам!
Примеры будущих задач:
- Проводить ремонт технологического транспорта (карьерные самосвалы, грейдеры, бульдозеры, экскаваторы);
- Выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемой техники;
- Проводить планово-предупредительные ремонты техники.
Мы ожидаем что у Вас:
- Наличие свидетельства по профессии "Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования" или "Слесарь по ремонту автомобилей" 5 разряда.
- Опыт работы в ремонте карьерной техники от 1 года.
Работа у нас это:
- Работа в одном из крупнейших горно-металлургических предприятий России компании Северсталь;
- Официальное трудоустройство; Вахтовый метод работы 30/30;
- Предоставление билетов к месту работы и обратно;
- Предоставление проживания в вахтовом городке; Компенсация питания;
- Годовое премирование по результатам работы;
- Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
- Полный социальный пакет, включая ДМС и стоматологию;
- Компенсация затрат на прохождение медицинской комиссии; Возможность посещения спортивного зала на базе предприятия;
- Предоставление СИЗов и спец одежды;
- Доставка служебным транспортом;
- Рабочее место: Мурманская область, г. Оленегорск.
Обслуживание и ремонт электрооборудования наружного освещения, включая работы на высоте с применением грузоподъемной техники. Обязательны среднее специальное или высшее техническое образование и 3-я группа по электробезопасности до 1000В. Зарплата до 82 829 ₽ и обучение через наставничество.
Работа на АЗС включает приём нефтепродуктов и сопутствующих товаров, расчёты с клиентами на кассе и поддержание порядка; требуется среднее общее образование либо основное общее и среднее профессиональное. График сменный 2/2: с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00; предусмотрено ДМС.
Оценка санкционных рисков экспортных поставок и контрагентов, правовая экспертиза внешнеторговых контрактов и консультирование подразделений по вопросам санкций и ВЭД. Требуются высшее юридическое образование, от 5 лет юридического опыта, включая от 3 лет в ВЭД, санкционном комплаенсе или международной торговле, практическая работа с режимами ЕС и США и английский не ниже C1.
Испытания и измерения электрооборудования напряжением до 110 кВ включают проверку защитных средств, кабелей и линий, а также обслуживание испытательной аппаратуры. Требуются профильное образование и удостоверение электромонтера по испытаниям и измерениям 6 разряда; зарплата — до 215 000 ₽, вахта 28/28, с проживанием и питанием.
Перевозка технологических грузов на грузовом автомобиле грузоподъёмностью 40 тонн включает контроль технического состояния, обслуживание и ремонт автомобиля. Требуются водительское удостоверение категории C, основное общее образование и опыт работы не менее трёх лет; график — сменный 2/2.
Экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности санатория и участие в разработке плана счетов и форм первичных документов требуют высшего экономического образования, профильного опыта от 3 лет и уверенного владения SAP. Предусмотрены ДМС, ежегодные 20 000 рублей на выбранные услуги и компенсация питания — 177 рублей в день.
Приготовление термических смесей и масс, мертелей и сухих бетонных смесей, прессование брикетов для разливки стали и затаривание пыли в биг-бэги. Требуются 11 классов образования и готовность пройти обучение на рабочем месте в течение 2 месяцев; график — 2/2 с 7:00 до 19:00.
Подбор рабочего персонала включает брифинг с руководителями, размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, координацию собеседований и ведение базы в Potok. Требуются среднее профессиональное или высшее образование и опыт подбора рабочих от 1 года; срочный договор заключается на 6 месяцев с возможностью продления.
