АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
- осуществление закупок продукции согласно плану (ФЗ-223), определяя необходимые объемы и сроки поставки по каждому виду закупаемой продукции и услуг;
-
заключение договоров на закупку и оказание услуг с учетом требований конструкторской и технологической документации и нормативных документов;
-
согласование условий договора и цен поставщиков со структурными подразделениями в электронной системе 1С;
-
осуществление работы по оценке, выбору и утверждению поставщиков, ведение карточек поставщиков, управление поставщиками по результатам их оценки;
-
контроль выполнения договоров на закупку по срокам, количеству и качеству закупленной продукции и услуг, принятие и реализация корректирующих действий при выявлении отклонений от требований договоров;
-
ведение претензионной работы;
-
сдача поставленных ТМЦ на склад, осуществление контроля и учета их движения в соответствии с требованиями бухгалтерского учета;
-
осуществление учета и контроля взаиморасчетов с поставщиком.
Требования:
-
опыт работы - от 3-х лет;
-
знание и умение пользоваться нормативными документами (ГОСТ, ОСТ, ТУ);
-
знание положений 223-ФЗ, подзаконных актов и иных норм законодательства, регулирующих закупочную деятельность, регулируемую 223-ФЗ;
-
опыт работы в системе 1С, знание первичных бухгалтерских документов, знание договорных документов, уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
- участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
- место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
- график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
- расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- премии и мотивационные выплаты;
- компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
- компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
- частичную компенсацию жилья для иногородних.
