Заработная плата
до 90 000 ₽
Город
Бодайбо
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Зоны ответственности и рабочие задачи:
- Сухая и влажная уборка производственных помещений,
- Сбор и транспортировка мусора,
- Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов,
- Контроль наличия чистящих/моющих средств и расходных материалов для уборки,
- Соблюдение правил санитарии и гигиены во вверенных производственных помещениях.
- Готовность к работе вахтовым методом;
- Исполнительность;
- Трудолюбие;
- Ответственность;
- Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья для работы в условиях Севера.
Наше предложение
- Место работы: Горно-обогатительный комбинат, р-н г. Бодайбо, Иркутской области;
- График работы: вахтовый 2/1;
- Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта (для вахтового метода);
- Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучшую эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
- Оплата 100% стоимости проезда, полная компенсация медицинского осмотра;
- Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
- Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
- Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
- Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
- Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Проведение пробирного анализа руды в золотодобывающей компании включает шихтовку, растворение, фильтрование и работу с лабораторным оборудованием; требуется опыт в пробирной лаборатории от 1 года и квалификационное удостоверение. Зарплата — 140 000–180 000 ₽, вахта 60/60, оплачиваются проезд и проживание.
Участие во внедрении и развитии систем 1С для производственного учета и ТОИР включает анализ процессов, подготовку проектной документации и тестирование функционала. Требуются опыт аналитиком по производственному учету от года и работа с 1С:ERP и 1С:ТОИР; доступны офисный, гибридный и удаленный форматы.
Развитие дашбордов и аналитической отчетности в Power BI охватывает закупки, бюджет, договорную работу и инвестиционные проекты; данные поступают из 1С:ERP и других систем. Требуются опыт аналитиком данных, BI-аналитиком или аналитиком бизнес-процессов от 1 года, уверенное владение Power BI, знание SQL и Power Query.
Управление карьерным самосвалом грузоподъёмностью от 50 тонн на ГОК «Тарынский» включает перемещение горной массы и контроль технического состояния машины; требуются свидетельство машиниста-тракториста категории А3 и официальный опыт от 3 лет на HD-465 7R или CAT 725/740. Зарплата — от 260 000 ₽, вахта 90/45, оплачиваются проезд и межвахта, предоставляются проживание и питание.
