Начальник ремонтно-строительного участка отвечает за организацию и контроль ремонтно-строительных работ на объекте. В его обязанности входит планирование работ, управление персоналом, обеспечение соблюдения техники безопасности и качества выполняемых работ.
Обязанности
-Своевременное решение вопросов и задач в рамках своей компетенции, обеспечение своевременного выполнения заданий и поручений в установленные сроки и с должным качеством.
-Выполнение обязанностей, возложенных на Начальника ремонтно-строительного участка/мастера ремонтно-строительного участка внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Общества.
-Обеспечение строгого соблюдения в своей деятельности законодательства РФ, внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов Общества, в том числе правил документооборота, требований конфиденциальности и Правил внутреннего трудового распорядка Общества.
-Соблюдение требований внутренних-нормативных документов, регламентирующих порядок обращения с конфиденциальной информацией Общества и персональными данными.
-Участие во внутренних совещаниях Общества, касающихся деятельности службы механика, по поручению главного механика службы
- Участие в реализации и/или поддержка реализации внутренних проектов по повышению эффективности деятельности Общества по поручению главного механика службы
- Эффективное взаимодействие со структурными подразделениями и должностными лицами Общества в процессе осуществления своей деятельности.
Требования
- Опыт руководства строительными бригадами
- Знание строительных норм и правил
- Умение работать с документацией и отчетностью
- Лидерские качества и ответственность
- Умение принимать решения
- Составление смет и норм расходов, работа в программе 1С, ведение документации в ЭДО.
Условия
- Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
- Расширенный социальный пакет:
- собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
- Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
- Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
- График работы:
- 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу.
- Трансфер по Ленинскому району г.Саратова
