Хотите работать в стабильной нефтегазовой компании и развивать карьеру на производстве?
Мы ищем ответственного мастера для организации учёта и логистики глубинно‑насосного оборудования (ГНО) на Гремихинская трубно‑инструментальной площадке. Если вы системны, умеете работать с данными и готовы к реальным производственным задачам — эта вакансия для вас!
Чем предстоит заниматься:
-
организовывать учёт и логистику завоза‑вывоза глубинно‑насосного оборудования (ГНО);
-
контролировать получение, хранение, движение и списание материально‑производственных запасов согласно внутренним регламентам компании;
-
следить за вводом данных в автоматизированные системы учёта ГНО — в том числе проверять достоверность и своевременность информации, которую вносят подчинённые;
-
взаимодействовать с подрядными организациями по ремонту ГНО: контролировать предоставление актов‑сверок, проверять и визировать документы;
-
ежемесячно сверять данные автоматизированной системы учёта с бухгалтерскими отчётами.
Мы ждём от вас:
-
высшее техническое образование и опыт работы по специальности от 1 года или
-
среднее профессиональное (техническое) образование (программа подготовки специалистов среднего звена) + дополнительное профессиональное образование (переподготовка по профилю) и опыт от 3 лет;
-
уверенное владение ПК (работа с учётными системами и офисными приложениями);
-
ответственность и внимательность к деталям;
-
обучаемость — готовность осваивать новые инструменты и регламенты;
-
коммуникабельность — умение выстраивать рабочие отношения с подрядчиками и коллегами.
Вы получите:
-
работу на современной производственной площадке в структуре крупного нефтегазового предприятия;
-
старт карьеры в крупнейшем нефтегазовом предприятии региона без обязательного опыта работы — мы готовы обучать и развивать перспективных сотрудников;
-
стабильный график 5/2 — баланс между работой и личной жизнью;
-
официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
-
социальные гарантии и льготы в соответствии с Коллективным договором;
-
служебный транспорт до места работы и обратно;
-
компенсацию горячего питания;
-
ежесменную доплату за удалённость рабочего места от местожительства;
-
ежегодный бонус к заработной плате по итогам работы компании;
-
добровольное медицинское страхование (лимит 23 000 руб.);
-
санаторно‑курортное лечение для вас и ваших детей — за счёт предприятия;
-
путёвки в детские лагеря для ваших детей;
-
материальную помощь к отпуску и подарки к праздникам для сотрудников и их детей (ко Дню знаний и Новому году);
-
возможности для профессионального развития и обучения за счёт организации — курсы, тренинги и сертификация по профилю;
-
компенсацию абонементов в физкультурно‑оздоровительные центры;
-
возможность профессионального роста внутри производственного подразделения;
-
обучение и адаптацию: поможем вникнуть в специфику учёта ГНО и работы с автоматизированными системами;
-
работу в сплочённом коллективе с чёткими процессами и понятными задачами;
-
перспективы карьерного роста — при проявленной инициативе и результативности.
Готовы стать частью нашей команды?
Откликайтесь на вакансию — мы оперативно рассмотрим ваше резюме и назначим собеседование.
