Заработная плата
не указана
Город
Череповецкий муниципальный округ
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
На территорию базы отдыха в Торово требуется Официант!
Обязанности:
- Выполнение работ по обслуживанию отдыхающих питанием, согласно меню.
- Своевременное, качественное и в полном объеме выполнение вспомогательных работ по подготовке питания отдыхающих.
- Обслуживание торжественных и официальных мероприятий и приемов.
- Среднее (полное) общее образование.
- Не менее шести месяцев работы в организациях питания по обслуживанию потребителей.
- Компенсация здорового питания на всех производственных площадках.
- Работа на территории базы отдыха Торово.
- Годовое вознаграждение за выполнение корпоративной цели и бизнес-цели.
- Компенсация отдыха и лечения для Вас и Ваших детей.
- Маркетплейс гибких льгот - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи.
- Медицинская комиссия за счет компании.
- Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.
- График работы 2/2 (дневные смены с 8.00 до 20.00).
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Обслуживание конвейерных линий и вспомогательного оборудования, контроль состояния лент, роликов и узлов перегрузки, устранение неисправностей; предусмотрено обучение на рабочем месте с выплатой стипендии и доставка служебным транспортом.
Обучение профессии машиниста крана длится 3 месяца: на этот период оформляется ученический договор со стипендией, затем — постоянный трудовой договор. Опыт не требуется; предусмотрены смены по 12 часов, включая ночные, развозка из Колпино и других перечисленных населённых пунктов и ДМС с первого дня оформления.
Подготовка и согласование договоров, урегулирование разногласий с контрагентами и правовые заключения по договорным вопросам требуют высшего юридического образования и знания оформления договоров поставки, услуг и подряда. Предусмотрена расширенная медицинская страховка со стоматологией.
Перемещение сырья в ЦОМ-3 включает обеспечение цеха расходными материалами, оформление документов и погрузку-разгрузку автотранспорта. Требуются среднее профессиональное образование и удостоверение водителя погрузчика категорий B и C; зарплата — от 92 000 ₽, сменный график 2/2 в день.
