Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Разворачивание новых физических серверов виртуализации и виртуальных серверов,
- Управление доступами к серверам,
- Устранение сбоев в работе инфраструктурных сервисов,
-
Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-сервисов и служб,
- Настройка и администрирование серверных операционных систем и платформ виртуализации,
-
Обеспечение функционирование имеющихся ИТ-сервисов и служб в соответствии с SLA,
- Администрирование и техническая поддержка инфраструктуры и корпоративных систем,
- Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ оборудования,
-
Проведение регламентных работ, обновлений,
-
Установка и настройка системного ПО,
- Регистрация новых пользователей, назначение прав, контроль соответствия матрице доступа,
-
Подготовка рабочих мест сотрудников и миграция с Windows на Linux (ОС РЕД ОС),
- Настройка и поддержка резервного копирования/восстановления данных.
- Высшее образование (законченное),
- Понимание устройства Linux-систем,
- Желание учиться и развиваться
- Достойный уровень оплаты труда,
- Мотивационная система премирования,
- Стимулирующая выплата к отпуску,
- ДМС,
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни,
- График работы: с 9.00 до 18.00 (пятница - до 16.45), выходные- суббота, воскресенье
- Постоянное рабочее место г. Санкт-Петербург, метро Беговая.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Руководство кадровым подразделением охватывает кадровое администрирование, компенсации и льготы, контроль численности и ФОТ. Требуются опыт от 3 лет, экспертное знание трудового законодательства, успешное прохождение аудитов и проверок, уверенная работа в 1С 8.3; при переезде предоставляются жильё и билеты.
Проведение неразрушающего контроля ВИК, ПВК и УЗК с выдачей заключений, ведение технической и исполнительной документации и подготовка дефектоскопического оборудования. Требуется удостоверение дефектоскописта 6 разряда и действующие квалификационные удостоверения по ВИК, УК, ПВК. ДМС, вознаграждение по итогам года и компенсация найма жилья при переезде.
Обеспечение оперативного ремонта и восстановительных работ на системах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, включая аварийные переключения и работы повышенной опасности. Требуются удостоверение слесаря АВР 5 или 6 разряда и стаж по специальности не менее 3 лет. ДМС и удобный трансфер до завода.
Проведение поверки средств измерений в аккредитованной лаборатории, эксплуатация эталонов и метрологический надзор; требуется профильное высшее образование либо техническое образование с переподготовкой от 250 часов и опыт поверки теплотехнических СИ и СИ физико-химических измерений. Предусмотрены ДМС, трансфер и поддержка при переезде.
Сопровождение проектирования включает подготовку заданий и исходных данных, контроль ПСД, экспертизы, договоров и приемки работ по объектам нефтегазовой отрасли. Требуются высшее техническое образование и не менее 3 лет опыта в проектной организации или куратором ПИР на стороне заказчика; компания поддерживает переезд и компенсирует найм жилья и билеты.