В "Северсталь Инжиниринг" мы ищем эксперта, который будет создавать и развивать современные архитектурные и строительные решения с применением продукции «Северстали» - от идеи и концепции до проектирования и внедрения на реальных объектах.
В этой роли вы сможете влиять на развитие новых строительных технологий, работать с уникальными зданиями и сооружениями, участвовать в НИОКР и создавать решения, которые могут стать новыми стандартами для строительной отрасли.
Чем Вы будете заниматься:
-
Разрабатывать новые и оптимизировать существующие архитектурные и строительные решения для зданий и сооружений различных классов, а также новые продукты и технологии с применением продукции «Северстали».
-
Сопровождать проекты от концепции до реализации: формировать технические задания, участвовать в проектировании уникальных объектов, проводить экспертную оценку архитектурных решений и проектной документации, взаимодействовать с внутренними командами и внешними проектными организациями.
-
Исследовать перспективные технологии и управлять разработками: анализировать российские и мировые практики в строительстве, определять перспективные направления развития, инициировать и сопровождать НИОКР и опытно-конструкторские работы.
-
Обеспечивать техническую и нормативную готовность новых решений: контролировать соответствие требованиям нормативной документации, участвовать во взаимодействии с экспертизой и сертифицирующими организациями, а также в патентном анализе и защите новых технических решений.
-
Опыт работы в должности главного специалиста – архитектора, главного архитектора проекта не менее 3 лет и общим стажем по специальности не менее 5 лет.
-
Опыт взаимодействия с органами государственной экспертизы и получения положительного заключения по проектной документации.
-
Опыт в области архитектурно-строительного проектирования, разработки объемно-планировочных решений зданий и сооружений с увязкой смежных разделов инженерных сетей и пожарной безопасности.
-
Опыт выполнения архитектурных узлов зданий и сооружений по нормативно-техническим документам РФ и иных государств.
- Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
- Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года.
- Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
- Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
- Гибкий формат работы. Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
- Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
- Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
- Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
