Заработная плата
до 118 000 ₽
Город
Бодайбинский район
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
АЗОТТЕХ находится в числе ведущих российских компаний на рынке буровзрывных работ, специального машиностроения, технологий производства, транспортирования и заряжания взрывчатых веществ для горнодобывающей промышленности, а также успешно развивает направление современной маркшейдерии и геодезии.
Чем предстоит заниматься:
- Производство погрузочно-разгрузочных работ;
- Производство вспомогательных работ;
- Уборка и вынос мусора с территории;
- Хоз.работы.
Для нас важно:
-
Готовность к физической нагрузке;
-
Аккуратность, внимательность, ответственность;
-
Умение работать в команде;
-
Приветствуется опыт работы по специальностям: разнорабочий, комплектовщик, кладовщик, упаковщик, сборщик, подсобник, экспедитор, грузчик.
Мы предлагаем:
- Работа в развивающейся компании с большими перспективами;
- Работа в Иркутской области, Бодайбинском районе;
- Вахтовый метод работы 60/30;
- Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет (страхование жизни, ДМС);
- Оплата проезда к месту вахты и обратно;
- 3-х разовое питание и проживание на вахте, спецодежда за счет работодателя.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Ведение оперативного учета производственного процесса и отчетности включает сверку данных со сменными заданиями и работу в АСД «Карьер» и КИС «Парус». Требуется среднее специальное образование по профилю «открытые горные работы»; зарплата — от 58 000 ₽, предусмотрена медицинская страховка.
Контроль обеспеченности угольного предприятия разведанными запасами и организация эксплуатационной разведки сопровождаются геологическими наблюдениями и документацией. Требуются высшее инженерно-техническое образование по специальности «горный инженер-геолог» и не менее 3 лет работы главным геологом на руководящей должности; предусмотрены командировки и доставка служебным транспортом.
Управление буровой установкой включает контроль бурения, обслуживание и мелкий ремонт техники; требуется открытая категория C. Зарплата — от 55 000 ₽, предусмотрена медицинская страховка «СОГАЗ».
Организация работы электриков и электромонтёров участка, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний обеспечивает надёжное электроснабжение. Требуются высшее или профильное среднее образование, стаж от 3 лет и группа допуска 5–6; зарплата — от 190 000 ₽, предусмотрена компенсация переезда.
