Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Мы приглашаем в команду Дорожный рабочий по обеспечению нормативного состояния наружного освещения
Мы предлагаем:
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Стабильная и официальная заработная плата;
- Система наставничества на рабочем месте;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные мероприятия и дружная команда;
- Работа по адресу: м. Бульвар Рокоссовского, г. Москва, Игральная улица, 5А
- График работы 2/2 с 8:00 до 20:00;
- Возможно годовое премирование.
Обязанности:
-
Выполняет работы по поддержанию в исправном состоянии и чистоте строительных частей и отмосток электроустановок наружного освещения, наружных поверхностей цоколей и кабельных ящиков, а также низовых частей опор наружного освещения.
-
Выполняет работы по очистке и мойке опор наружного освещения;
-
Производит осмотр наружного состояния пунктов питания, трансформаторных подстанций, вводов, исправность жалюзийных решеток, запертое положение дверей, наличие диспетчерских наименований на дверях сетевых сооружений, состояние воздушных линий, возможность подъезда к ПП, ТП.
Наши ожидания:
-
квалификационная группа по электробезопасности не ниже III.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Кадровое оформление, ведение персональных данных в системах учёта и подготовка государственной отчётности требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — 65 000 ₽; предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
В Троицке требуется старший мастер службы эксплуатации ИСУ объектов ГУП "Моссвет" с опытом от 1 года в энергетике и знанием MeterTools, Konfig.Mercury, Teleofis. Обязанности включают параметрирование и монтаж трехфазных приборов учета электроэнергии, настройку систем связи и взаимодействие с АО «ОЭК». Требуется высшее или среднее техническое образование, знание нормативов и умение читать однолинейные схемы. График 5/2, официальная зарплата от 99 800 ₽.
Вождение автомобиля и техническое обслуживание, ремонт сетей водоснабжения и водоотведения, включая аварийно-восстановительные работы на объектах АО «ОЭК». Требуются среднее специальное образование, права категорий B и C, опыт от 1 года и готовность к командировкам; зарплата — до 113 500 ₽.
Выполнение подготовительных и общестроительных работ, укладка бетонной смеси на горизонтальных плоскостях и ямочный ремонт асфальтобетонных покрытий; требуется среднее специальное образование и опыт работы от 2 лет. Зарплата — до 114 000 ₽, график 5/2, предусмотрен разъездной характер работы и служебный автомобиль.
Аналитика охватывает формализацию требований к документообороту, моделирование и настройку процессов в 1С:ДО, включая интеграцию с 1С:ERP и внешними системами. Требуются не менее 3 лет опыта внедрения 1С:ДО и знание версии 3.0; зарплата — до 240 000 ₽.
