Заработная плата
82 000 ₽
Город
посёлок городского типа Ильский
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Работа на территории Ильского нефтеперерабатывающего завода (Краснодарский край)
Приглашаем стать частью масштабного проекта модернизации. Работа предстоит на строящемся Комплексе производства автобензинов и ароматических углеводородов (КПААУ). Это современный высокотехнологичный объект, ориентированный на выпуск отечественного топлива стандарта Евро-5 и импортозамещение в нефтехимии.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать выполнение комплекса профилактических мероприятий в соответствии с требованиями руководящих документов;
- Организация контроля за состоянием окружающей среды;
- Организация контроля за безопасным проведением газоопасных работ на обслуживаемых объектах;
- Согласовывать наряды -допуски на производство газоопасных работ;
- Контроль выполнение комплекса подготовительных мероприятий, предусмотренных наряд-допуском на проведение газоспасательных работ и проводить анализ воздушной среды на объектах ООО "КНГК-ИНПЗ".
- Высшее (среднее) образование;
- Ответственность.
Мы предлагаем:
График и оплата труда
- График: 5/2 .
- Официальную заработную плату 2 раза в месяц.
- Ежегодную индексацию заработной платы.
- Годовую премию по результатам работы компании, в размере от одного оклада.
- Оплачиваемые отпуска и больничные.
Релокацию и транспорт
- Компенсацию жилья при переезде: оплачиваем аренду квартиры на срок от 1 года до 3 лет по официальному договору аренды. Лимит бюджета подбирается индивидуально в зависимости от состава вашей семьи. Актуально для кандидатов без собственного жилья в регионе.
- Доставку до места работы и обратно на корпоративном транспорте ежедневно.
Здоровье и безопасность
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
- Медицинский осмотр за счет компании.
- Спецодежду по сезону, СИЗ.
- Страхование от несчастных случаев.
Развитие и коллектив
- Обучение и повышение квалификации за счет компании.
- Перспективы для карьерного и профессионального роста в развивающейся компании.
- Работу в команде сильных специалистов, у которых есть чему поучиться. Помогаем быстрее адаптироваться.
Социальный пакет и бонусы
- Денежные выплаты к личным и семейным событиям (день рождения, свадьба, рождение ребенка и т.п.).
- Подарки детям работников к праздникам.
- Участие в реферальной программе «Приведи друга», которая принесет денежный бонус за каждого нового коллегу.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Работа в отделе управления персоналом Новосибирской ТЭЦ-5 включает подбор и оформление сотрудников, организацию обучения, поддержку молодых специалистов и подготовку наградных документов. Требуются высшее образование и не менее года опыта в управлении персоналом; зарплата — 72 000 ₽.
Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Полный цикл кадрового делопроизводства включает оформление кадровых событий, отчётность и оптимизацию бумажного документооборота на производственном предприятии. Требуются знание ТК РФ, воинского учёта и кадровой отчётности, а также опыт работы с 1С ЗУП, 1С СЭД и КЭДО-платформами; возможен гибридный график и предоставляется корпоративный транспорт.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию бумажного документооборота требует знания ТК РФ, воинского учета и кадровой отчетности, а также опыта работы с 1С ЗУП и 1С СЭД. Предусмотрены расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию документооборота требует знания ТК РФ, воинского учёта, кадровой отчётности и опыта работы с 1С ЗУП. Работодатель предоставляет расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт до завода и обратно.
Обеспечение требуемого качества воды для технологических процессов завода на установке ХВП через соблюдение технологического режима, подготовку растворов, химические анализы и контроль состояния оборудования. Требуются средне-специальное техническое образование и опыт от 1 года. ДМС после испытательного срока и корпоративный транспорт из Краснодара.