Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Разработка и согласование технических условий на технологическое присоединение к электрическим сетям, техническая экспертиза и организация согласования схем выдачи мощности электрических станций.
- Ведение деловой переписки.
- Подготовка аналитических материалов и справок по техническим решениям, схем.
- Взаимодействие с техническими службами, проектными организациями, генерирующими компаниями, потребителями, системным оператором, электросетевыми организациями при разработке технических условий на технологическое присоединение, рассмотрении схем выдачи мощности электрических станций.
- Участие в оптимизации технических решений по электросетевому строительству.
Требования:
- Высшее энергетическое образование.
-
Умение анализировать материалы работ по развитию электроэнергетики, в том числе результаты расчетов установившихся режимов работы электрической сети.
-
Применять в работе программные комплексы по расчету установившихся режимов работы электрической сети.
-
Знание ПО RastrWin, MS Visio, MS PowerPoint.
Условия:
- Соблюдение трудового законодательства.
- Возможен ненормированный рабочий день (отпуск 32 календарных дня).
- Медицинская страховка (ДМС со стоматологией).
- Частичная компенсация фитнеса.
- Материальная помощь к отпуску.
- Комфортный современный офис. Адрес места работы: ул. Самарская, 1 (шаговая доступность от м. Проспект Мира).
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Руководство кадровым подразделением охватывает кадровое администрирование, компенсации и льготы, контроль численности и ФОТ. Требуются опыт от 3 лет, экспертное знание трудового законодательства, успешное прохождение аудитов и проверок, уверенная работа в 1С 8.3; при переезде предоставляются жильё и билеты.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, мотивации, оплаты труда и организационного проектирования в филиале с численностью от 1500 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции и руководящий опыт в HR не менее 5 лет; ДМС со стоматологией.
Рассмотрение схем выдачи мощности и внешнего электроснабжения, оценка технической возможности технологического присоединения и подготовка заключений выполняются в рамках развития электроэнергетических систем России. Требуется высшее энергетическое образование и опыт работы не менее 5 лет; зарплата — 113 000 ₽.
Вспомогательные испытания и измерения электрооборудования 0,4–500 кВ на подстанциях магистральных сетей выполняются под руководством мастера, с выездами на объекты и работой на высоте. Требуются среднее профессиональное образование, права категории B и отсутствие медицинских противопоказаний для работы на высоте более 1,8 м; зарплата — 87 000 ₽.
Руководство техническим обслуживанием и ремонтом подстанций 220–500 кВ включает планирование работ и обеспечение надёжной эксплуатации оборудования. Требуются высшее техническое образование в энергетике, электротехнике или смежной области и не менее 3 лет работы в энергетике, включая руководящие позиции; зарплата — 198 370 ₽.
