Заработная плата
от 70 000 ₽
Город
Конаково
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Осуществление надежной эксплуатации оборудования, сооружений и коммуникаций топливно-транспортного оборудования и внешних коммуникаций
- Ведение контроля за режимом работы оборудования мазутного хозяйства и внешних коммуникаций
- Проверка состояния, исправности оборудования, средств защиты, блокировок и сигнализаций
- Проведение обходов оборудования мазутного хозяйства и внешних коммуникаций
- Проведение операций по сливу мазута из железнодорожных цистерн
Условия:
- официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
- График работы – сменный (3-х сменный: две смены с 07:00 до 15:00, две смены с 15:00 до 23:00, отсыпной, выходной, 2 смены с 23:00 до 07:00, выходной)
- Расширенный ДМС со стоматологией с первого дня работы
- Обеспечение спецодеждой
- Корпоративный транспорт по г. Конаково
- Материальная помощь к отпуску в размере оклада 1 раз в год
- Ежемесячно доплата на питание в размере 3000 руб.
- Оздоровление в санаториях России за счет работодателя 1 раз 3 года
- Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях
Кто мы:
Конаковская ГРЭС расположена на берегу реки Волги (город Конаково Тверской области) и является одним из крупнейших поставщиков электроэнергии и тепла в регионе. Установленная электрическая мощность электростанции составляет 2520 МВт, тепловая мощность — 120 Гкал*час. Основным топливом является природный газ, резервным — мазут.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Работа в отделе управления персоналом Новосибирской ТЭЦ-5 включает подбор и оформление сотрудников, организацию обучения, поддержку молодых специалистов и подготовку наградных документов. Требуются высшее образование и не менее года опыта в управлении персоналом; зарплата — 72 000 ₽.
Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.
Полный цикл кадрового делопроизводства включает оформление кадровых событий, отчётность и оптимизацию бумажного документооборота на производственном предприятии. Требуются знание ТК РФ, воинского учёта и кадровой отчётности, а также опыт работы с 1С ЗУП, 1С СЭД и КЭДО-платформами; возможен гибридный график и предоставляется корпоративный транспорт.
Обслуживание и ремонт систем автоматики на участке по ремонту приводов, включая ТО, диагностику и устранение неисправностей, а также участие в установке и вводе нового оборудования в эксплуатацию. Необходим опыт 1–3 года и навыки диагностики и ремонта электрооборудования, чтение принципиальных схем и работа с измерительными приборами. Зарплата от 78 000 ₽ и ДМС с первого месяца.
Ремонт котельного и пылеприготовительного оборудования, трубопроводов и арматуры включает сварочные работы средней сложности; требуется среднее профессиональное техническое образование и навык чтения технической документации. Зарплата — от 69 000 ₽, предоставляется ДМС с первого месяца работы.
Диагностика, обслуживание, ремонт и восстановление оборудования на производственном участке; желательно среднее профессиональное образование или профессиональное обучение. Предусмотрены ДМС с первого месяца, компенсация питания и возможность профессионального обучения за счёт предприятия.
Управление мостовыми и козловыми кранами при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов на Среднеуральской ГРЭС; требуется СПО или свидетельство об окончании курсов машиниста крана и стаж от 5 лет, включая работу с кранами грузоподъёмностью от 100 т.
