Обязанности:
- Обеспечение надежной и технологически правильной эксплуатации КИПиА, АСУ ТП на объектах Филиала;
- Разработка планов-графиков своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта КИПиА, комплексов технических средств АСУ ТП. Составление дефектных ведомостей;
- Определение потребности подразделений филиала в КИПиА, комплексах технических средств АСУ ТП. Организация своевременного составления и обеспечения заявок на контрольно-измерительные приборы, средства автоматизации, материалы, инструменты и запасные части;
- Осуществление метрологического надзора за состоянием и применением средств измерений, рабочими эталонами, соблюдением требований нормативных документов по обеспечению единства измерений федерального Агентства по техническому регулированию и метрологии Российской Федерации;
- Участие в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих автоматизированных объектов, подготовке конкурсной документации;
- Обеспечение внедрения новых средств автоматизации и измерений, модернизация устаревших систем;
- Организация системы калибровки (поверки) и ремонта средств измерений в пределах прав, предоставленных Госстандартом России. Организация государственной поверки и калибровки средств измерений, согласно утвержденным графикам;
- Ведение технической документации по эксплуатации, ремонту и испытаниям КИПиА, комплексов технических средств АСУ ТП.
Требования:
- Высшее техническое образование, специализация - автоматизация технологические процессов и производств;
- Ввод в работу и обеспечение работоспособности систем автоматического управления, контрольно-измерительных приборов, расходомеров (газ) и другого оборудования КИПиА на Автомобильных газонаполнительных компрессорных станциях.
Условия:
- Работа в перспективной и надежной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
- Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
- Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
- Доплата работнику сверх размера больничного листа, в размере до 85% среднего заработка;
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
- Подарки детям к Новому году;
- Корпоративные конкурсы, мероприятия.