Заработная плата
87 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Проект
Уважаемые соискатели, прошу обратить внимание, что вакансия является временной (на период декретного отпуска основного работника).
Обязанности:
- Взаимодействие с общим центром обслуживания (АО "Гринатом") по вопросам кадровых мероприятий, проводимых в системах.
- Прием и проверка электронных документов от зарубежных филиалов для дальнейшей регистрации.
- Проверка и корректировка при необходимости заявок на прием и перевод сотрудников Филиала, направление для дальнейшего внесения информации.
- Контроль выполнения запросов со стороны общего центра обслуживания к закрытию заработной платы Филиалов.
- Ввод, изменение и упразднение штатных должностей, подразделений Филиалов.
- Продвинутый пользователь ПК.
- Продвинутый пользователь МО (Word, Excel).
- Навыки коммуникации, деловой переписки.
- Офисный формат работы (пятидневка; с 08:30 до 17:25 с пн по чт, с 08:30 до 16:10 в пт).
- Комфортные условия.
- Обучение и развитие.
- Социальные программы.
- ДМС (после испытательного срока).
- Корпоративная жизнь.
- Трансфер от метро до офиса и обратно.
Ведение кадрового учета и графика отпусков на строительной площадке АЭС «Эль-Дабаа» требует знания ТК РФ, MS Office, 1С и SAP; английский язык будет преимуществом. Предоставляются проживание, трансфер и трёхразовое питание в рабочие дни.
Ведение кадрового документооборота и учета персонала на угольном разрезе: оформление приемов, перемещений и увольнений, отпусков, табелей, КЭДО и работы в 1С. Требуются высшее профессиональное образование, опыт документационного учета от 1 года и знание трудового законодательства; предоставляются 36 дней отпуска и обучение.
Ведение кадрового делопроизводства в КЭДО, включая работу с удалёнными регионами, проверки документации и взаимодействие с государственными органами. Требуются знание трудового законодательства и законодательства о персональных данных, владение «1С:Зарплата и управление персоналом» и опыт сменных графиков.
Ведение кадрового делопроизводства в КЭДО, включая удалённые регионы, кадровый документооборот и отчётность, требует знания трудового законодательства и 1С:Зарплата и управление персоналом. Важен практический опыт работы со сменными графиками; график — 5/2 с 8:00 до 17:00.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, обучения и консультирования сотрудников на строительной площадке АЭС «Эль-Дабаа» в Египте. Требуется опыт начальником отдела кадров от 3 лет и знание трудового законодательства РФ и АРЕ; предоставляются проживание, медицинское страхование и два авиаперелёта в год.
Кадровое администрирование включает проверку электронных документов зарубежных филиалов, сопровождение заявок на приём и переводы, а также ведение штатной структуры в системах. Требуются продвинутые навыки ПК, Word и Excel; зарплата — 87 000 ₽, проектная занятость на период декретного отпуска.
Монтаж технологического оборудования, турбоустановок и трубопроводов на строительстве Курской АЭС-2 требует удостоверения монтажника и подтверждённого опыта от 1 года, а также умения читать монтажные схемы и чертежи. Зарплата — 165 000–270 000 ₽ до вычета, вахта 60/30; предоставляются проживание и компенсация проезда.
Организация и контроль охраны труда на строительстве АЭС «Руппур» включают проверки, обучение, аудит и взаимодействие с надзорными органами; требуется высшее профильное образование либо непрофильное с профпереподготовкой и опыт в строительстве 3–5 лет. Зарплата — от 180 000 ₽, предоставляются релокация, визовая поддержка и проживание.
