Заработная плата
от 88 000 до 105 000 ₽
Город
Нижнекамск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Мы —сердце шинного комплекса KAMA TYRES и гордый лидер шинной промышленности России! Наш путь — это история успеха: с первой автокамеры в 1973 году до 400-миллионной шины в 2016! 🚀
Наша продукция — эталон качества, неоднократный победитель конкурса «100 лучших товаров России». Работая у нас, ты становишься частью команды, которая двигает вперед целую отрасль! 💪
ПРЕИМУЩЕСТВА, КОТОРЫЕ ТЕБЯ ПОРАДУЮТ!
Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для комфортной работы и жизни:
- 🛌 Соцпакет мечты: Полное ДМС (добровольное медицинское страхование) для твоего спокойствия и здоровья.
- 🏠 Решаем жилищный вопрос! Уникальная программа «Социальная ипотека» — мы поможем получить собственное жилье!
- В компании действует реферальная программа «Приведи друга».
- 🚌 Комфортная дорога на работу. Бесплатная доставка от Нижнекамска и обратно.
- Рассматриваем кандидатов из Набережных Челнов.
- 💰 Материальная поддержка: Помощь в сложных ситуациях и социальные отпуска.
- 🎁 Льготы и бонусы: Повышенная оплата труда за работу во вредных условиях, полное обеспечение качественной спецодеждой и СИЗ.
- Официальное трудоустройство 📄 по ТК РФ (без серых схем!).
- Конкурентная «белая» заработная плата + надбавки за вредность.
- Скидки на шинную продукцию.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне на градообразующем предприятии.
📌 Твои обязанности:
переноска вручную и перевозка на тележках, вагонетках и других транспортных средствах на рабочие места различных производственных грузов.
Требования:
- среднее общее образование (с последующим обучением на профессию в цехе);
- способность и желание обучаться;
- физическая выносливость, осторожность;
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Погрузка и разгрузка ТМЦ на АЗС, опыт не обязателен при наличии образования от среднего и готовности к работе в режиме многозадачности. Оплата от 51 782 ₽ и ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.
Обслуживание клиентов на АЗС включает прием оплаты, консультирование по топливу и сопутствующим товарам, выкладку продукции и поддержание чистоты. Опыт не обязателен, предусмотрены оплачиваемая стажировка, график 1/3, ДМС со стоматологией и зарплата от 72 411 ₽.
Работа на АЗС включает расчёт клиентов, консультации по топливу и товарам, выкладку продукции и поддержание стандартов обслуживания. Требуется образование от среднего; опыт не обязателен. Зарплата — от 77 000 ₽, график 2/2 (день/ночь — 2 выходных), предоставляется ДМС со стоматологией.
Работа на АЗС включает расчёт клиентов, консультации по топливу и товарам, выкладку продукции и поддержание стандартов обслуживания; опыт не требуется, предусмотрено обучение. Зарплата — от 70 000 ₽, график 1/3, ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.
