ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду пресс-секретаря
Основные должностные обязанности:
-
Разработка и внедрение принципов, форм и методов взаимодействия филиала со СМИ
-
Проведение единой и скоординированной информационной политики Общества и Филиала
-
Оперативное предоставление СМИ сведений о деятельности Филиала, а также повышение уровня информированности руководителей Филиала об общественном мнении относительно Филиала для принятия оптимальных управленческих решений
-
Организация через средства массовой информации целенаправленной и последовательной работы по разъяснению общественности текущих и стратегических задач, решаемых Филиалом
-
Развитие конструктивного взаимодействия со СМИ, организациями, партнёрами, общественными организациями, органами власти и объединениями региона
-
Укрепление корпоративной культуры у работников Филиала посредством корпоративных СМИ
-
Контроль за использованием фирменной символики Общества в Филиале, участие в эстетическом оформлении Филиала.
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие Высшего образования по направлению деятельности
-
Наличие Опыта работы по специальности или направлению деятельности не менее 2 лет
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
