Заработная плата
не указана
Город
Мегион
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Задачи:
- Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
- Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
- Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
- Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
- Организация проведения процедур оценки деятельности и потенциала работников.
- Организация процессов ротации работников Общества в соответствии с локальными нормативными актами.
- Организация работы по адаптации работников.
- Организация профориентационной работы, взаимодействия с образовательными организациями (ВУЗы, СУЗы).
- Высшее образование;
- Успешный опыт работы в области развития персонала (T&D) или HR не менее 5 лет.
- Релевантный опыт, включая опыт создания и внедрения обучающих программ, а также опыт внутреннего тренерства.
- Опыт работы в крупных производственных, промышленных или нефтегазовых компаниях будет существенным преимуществом.
- Глубокое понимание современных методологий, инструментов и трендов в области обучения, оценки и развития персонала.
- Понимание специфики взаимодействия с ВУЗами и СУЗами, опыт формирования партнерских отношений.
- Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с различными стейкхолдерами и руководством.
- Ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость.
- Готовность работать в структуре с выраженными традициями, при этом привнося современные подходы.
- Опыт и искренний интерес к работе с молодежью, поддержке молодежных инициатив.
Мы предлагаем:
- Локация: г. Мегион с предоставлением поддержки при переезде;
- Добровольное медицинское страхование;
- Путевки в санатории;
- Бесплатное питание в офисе и на промыслах;
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно (1 раз в 2 года - работнику и членам семьи);
- Бесплатное посещение современного спорткомплекса;
- Программа негосударственного пенсионного обеспечения.
- Корпоративные образовательные программы, обучающие курсы;
- Конкурентная заработная плата;
- Северная надбавка с первого дня работы;
- Премии за реализацию проектов и идей по улучшению производственных процессов;
- Годовой бонус по итогам работы.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
Проведение и разработка корпоративного обучения, оценка его эффективности и посттренинговое сопровождение требуют знаний методики обучения взрослых, опыта управления групповой динамикой, публичных выступлений, фасилитации и модерации. Предусмотрены корпоративный транспорт, ДМС и ежегодная 13-я зарплата.
Администрирование обучения производственных подразделений по программам ПБ, ОТ и ОС включает планирование, работу с провайдерами, цифровое сопровождение и подготовку отчетности. Требуются высшее образование и знание действующих нормативных актов; опыт в обучении и ведении документации будет преимуществом.
Организация корпоративного обучения и развития персонала в угледобывающей компании: анализ потребностей, планирование программ, работа с учебными центрами и оценка эффективности. Требуются высшее психологическое или педагогическое образование и опыт от 3 лет в производственной, горнодобывающей или промышленной компании.
Организация корпоративного обучения в угледобывающей компании: анализ потребностей, разработка и проведение тренингов, планирование мероприятий и бюджета, взаимодействие с учебными центрами. Требуются высшее психологическое или педагогическое образование и от 3 лет опыта в обучении и развитии персонала.
Контроль подрядчиков при строительстве скважин полным циклом, включая ЗБС и углубления, сочетается с анализом технической, технологической и экономической информации. Требуются высшее профессиональное образование, от 3 лет сопровождения бурения на промысле и обязательный опыт в раздельном сервисе; график — вахта 30/30.
Контроль подрядчиков при строительстве скважин по полному циклу, включая ЗБС и углубления, сочетается с обработкой и анализом технической, технологической и экономической информации. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет сопровождения бурения на промысле и обязательный опыт в раздельном сервисе; вахта 30/30 в ЯНАО.
Руководство и контроль работ подрядчиков по бурению и сервисных подрядчиков на нефтегазовом объекте в ХМАО-Югре, обеспечение выполнения сетевых графиков, оперативного планирования и контроля затрат и ТМЦ, а также участие в пуске и расследовании инцидентов. Требуется высшее техническое образование и опыт в бурении в нефтегазовой отрасли от 3 лет, включая супервайзерские роли от 2 лет. Дотация на питание.
Координация подрядчиков при строительстве и освоении скважин включает контроль технологий бурения, графиков, затрат, промышленной безопасности и действий при авариях. Требуется высшее профильное образование и опыт управления буровыми и сервисными подрядчиками; вахта 30/30, зарплата обсуждается.
