+ надбавки и доплаты.
После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.
Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также территориальная надбавка и надбавка для молодого специалиста. Возможна частичная компенсация найма жилья.
Обязанности:
- Руководить работой персонала участка, организовывать выполнение ежедневного технического обслуживания и проверки работоспособности оборудования систем автоматики и телемеханики НПС «Лобково» и линейной части;
- разрабатывать ежегодные графики ТОР КИП, СА и ТМ;
- составлять планы работ, отчеты о выполнении планов;
- проверять ежедневное техническое обслуживание СА и ТМ в соответствии с планом работ и требованиями нормативной и технической документации;
-
выполнять подготовительные работы для проведения периодического ТО, текущего и капитального ремонта оборудования СА и ТМ;формлять документы на списание оборудования;
-
оформлять документы на списание оборудования;
-
вести техническую и оперативную документацию в соответствии с требованиями НД и др.
-
Образование: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области эксплуатации и ремонта средств автоматизации технологических процессов не менее 3 лет.
-
IV квалификационная группа по электробезопасности при работах в электроустановках до и выше 1000 В.
-
- работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;
- широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;
- частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно
