-Организация и контроль выполнения работ отдела автоматизированных систем управления технологическим процессом, участком эксплуатации средств автоматики, группы по обслуживанию АСУ и КИП участка обслуживания причальных сооружений.
- Организация и контроль выполения работ по эксплуатации АСУТП объекта (ТОР систем автоматик, входной контроль оборудования, гарантийное обслуживание);
- Организация и контроль проведения работ по доработке и корректировке ПО систем автоматик объекта;
- Организация и контроль выполнения персоналом обязанностей по ликвидацией аварий и отказов систем автоматик объекта;
- Работа с документацией по направлению деятельности;
- Работа в различных информационных системах.
-
Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура), направление подготовки:
02.00.00 «Компьютерные и информационные науки» (укрупненная группа),
09.00.00 «Информатика и вычислительная техника» (укрупненная группа),
10.03.01 «Информационная безопасность»,
11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи» (укрупненная группа),
12.03.01 «Приборостроение»,
15.03.04 «Автоматизация технологических процессов и производств»,
15.03.06 «Мехатроника и робототехника»,
27.03.03 «Системный анализ и управление»,
27.03.04 «Управление в технических системах»,
10.05.03 «Информационная безопасность автоматизированных систем»,
12.05.01 «Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения»,
14.05.04 «Электроника и автоматика физических установок»,
27.05.01 «Специальные организационно-технические системы»
Дополнительное профессиональное образование (для непрофильного образования) - Профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: АСУТП и/или информационные технологии
-
Не менее двух лет на должности ведущего инженера (20131805), ведущего инженера-электроника (20157205) по направлению профессиональной деятельности
или
не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности на должностях, отнесенных к категориям «руководители», «специалисты»
- Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка для начинающего специалиста.
Возможности профессионального развития
(обучения) и карьерного роста.
Широкий социальный пакет, включающий:
- социальную поддержку работников,
- санаторно-курортный и детский отдых,
- жилищное обеспечение, развитие физической
культуры и спорта в трудовых коллективах и
корпоративное негосударственное пенсионное
обеспечение.
Добровольное медицинское страхование
работника, страхование работника от
несчастных случаев и болезней.
