Заработная плата
51 400 ₽
Город
Касли
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ООО "КЗAХЛ"– "Kaслинский завод aрxитектурнo-xудoжeственногo литья" eдинcтвeнный в cтране, где пo нaстoящeгo врeмени соxpaнилиcь традиции пpoизвoдство худoжeствeнногo литья.
Обязанности:
- Шпатлевание поверхностей вручную, зачистка поверхностей после шпатлевки.
- Покрытие поверхности изделий грунтом, краской.
Требования:
· Среднее профессиональное образование или наличие навыков по данной профессии
Условия:
· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (40-ч рабочая неделя с двумя выходными днями) ;
· Заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
· Обучение на производстве за счет предприятия;
· Бесплатное предоставление спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
· Полный социальный пакет;
· Летнее оздоровление детей работников;
· Детские подарки к 1 сентябрю и к Новому году;
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности, обучения и подбора персонала в энергетической компании, включая работу с суммированным учетом рабочего времени. Требуется высшее юридическое образование или в сфере управления персоналом либо высшее образование с профильной переподготовкой и опыт от 3 лет; зарплата — 140 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства, консультирование сотрудников и участие в социальных проектах и совершенствовании HR-процессов требуют знания трудового законодательства и опыта работы в 1С. Зарплата — от 80 000 ₽; вакансия временная.
Подбор, оформление, обучение и сопровождение персонала, включая работу с молодыми специалистами и наградную кампанию, в Новосибирской ТЭЦ-5. Требуются высшее образование и опыт в управлении персоналом от 1 года; зарплата — 72 000 ₽, график 5/2.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Формирование HR-стратегии и управление персоналом горнодобывающего предприятия охватывают массовый подбор, численность, ФОТ, нормирование труда и развитие сотрудников. Требуется от 3 лет руководящего HR-опыта в горнодобывающей или производственной отрасли и высшее образование.
Организация эксплуатации ТЭЦ с 8 пылеугольными энергоблоками общей мощностью 501 МВт, ремонтных программ, пусковых операций и производственного контроля. Требуются высшее образование по специальности «тепловые электрические станции», опыт на угольном энергетическом предприятии от 8 лет и руководства эксплуатацией от 3 лет.
