«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Ведущего инженера-технолога
Обязанности:
-
Определение оптимальных норм технологического режима производства.
-
Экспертная и технологическая поддержка производства.
-
Анализ дебалансов материальных и энергетических потоков, идентификация и управления потерями.
-
Проведения аудитов соблюдения: норм технологии, расхода сырья и реагентов, норм потерь и т.д.
-
Поиск и анализ возможных улучшений производства.
-
Анализ динамики ННТР (нарушения норм технологического режима), НАК (нарушения аналитического контроля), качества, разработка и контроль выполнения мероприятий по снижению нарушений.
-
Обеспечение наличия и актуальности и качества НТД.
-
Проработка инвестиционных идей в зоне своей ответственности.
-
Высшее образование (химико-технологическое).
-
Стаж работы на инженерно-технических должностях в химическом, нефтехимическом производстве не менее 3-х лет.
-
Технологическая экспертиза в зоне ответственности закрепленного подразделения.
-
Моделирование химических процессов в спец. ПО (Aspen One, Hysys, EDR и др.)
-
Базовая экспертиза по экономике в рамках инвестиционной деятельности, знание нормативно-технической документации предприятия.
-
готовность к релокации в г.Новомосоковск.
- Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
- Стабильная заработная плата , премии за эффективную работу по результатам квартала и года.
- Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10.
- График работы: 5/2 , полный рабочий день.
- Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск, Сокольники, Новоугольный, Каменецкий)
- Дотационное питание.
- Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
- Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей).
