-
Осуществление контроля выполнения СМР непосредственно на объекте филиал "Дягилево". Достижение целевых сроков ввода объекта в эксплуатацию;
-
Проведение совещаний с целью обсуждения и утверждения графиков выполнения строительно-монтажных работ (СМР), освоения бюджета и финансирования;
-
Согласование откорректированных технических решений;
-
Организация и координация взаимодействия с авторским надзором;
-
Осуществление организации работы технического заказчика от лица заказчика;
-
Координация работ на строительной площадке;
-
Контроль соответствия объемов, сроков и качества выполняемых СМР;
-
Контроль качества применяемых материалов, изделий и конструкций;
-
Контроль за соблюдением правил техники безопасности при производстве строительных работ;
-
Приемка и фотофиксация скрытых работ;
-
Выявление и фиксация недостатков, выдача предписаний и требований;
-
Составление актов проверок и осмотров;
-
Визирование и проверка объемов работ по формам КС-6А, КС-2, КС-3;
-
Участие от лица заказчика в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
-
Составление отчётности;
-
Своевременное выявление спорных технических ситуаций на объекте и принятие оперативных самостоятельных решений.
-
Высшее профильное образование;
-
Опыт работы по профилю от 6 лет;
-
Управленческий опыт работы от 3 лет;
-
Желательно членство в НОСТРОЙ;
-
Желательно опыт работы в службе заказчика;
-
Желательно наличие аттестации ВИК;
-
Умение уверенно читать проектную и рабочую документацию;
-
Высокая техническая грамотность, грамотная устная и письменная речь;
-
Знание и практический опыт заполнения исполнительной документации;
-
Опыт визирования и приемки выполненных работ по формам КС-6А, КС-2, КС-3;
-
Умение принимать самостоятельные решения, организовывать работу, обладать стрессоустойчивостью, умение работать в коллективе. Знание законов, стандартов в своей области;
-
Стратегическое мышление.
- Срочный трудовой договор;
- Рабочее место "Дягилево" (авиабаза);
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.