Заработная плата
не указана
Город
Ярославль
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Примеры будущих задач:
- Отражать первичные документы по формированию кредиторской и дебиторской задолженности
- Выравнивать открытые позиции дебиторской и кредиторской задолженностей.
- Выполнять верификацию первичных документов в ЭДО
- Обработка запросов внутренних и внешних пользователей
- Осуществлять контроль первичной документации на соответствие рабочим инструкциям, требованиям законодательства, контроль замены первичных документов, несоответствующих принятым требованиям
- Выполнять контрольные процедуры, направленные на выявление возможных допущенных ошибок
- Обработка запросов внутренних и внешних пользователей
Что мы ожидаем:
- Знание английского языка (не ниже Intermediate)
- Знание организации документооборота и порядка отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций будет являться преимуществом
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска
- Квартальные бонусы
- Корпоративное оборудование для работы
- Расширенная медицинская страховка со стоматологией
- Ежемесячная компенсация здорового питания
- Краткосрочное кредитование
- Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
- Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
- Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
- Программы волонтёрства и спорта
- Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)
- Адрес: Ярославская область; г. Ярославль, Угличская улица; д. 39.
Кадровое делопроизводство включает оформление трудовых отношений, ведение документов по персоналу, табелей и отчетности, а также консультирование работников. Требуются среднее профессиональное или высшее образование с переподготовкой по профилю и опыт работы со штатной численностью от 500 человек; доход — от 75 200 ₽ на руки.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, мотивации, оплаты труда и организационного проектирования в филиале с численностью от 1500 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции и руководящий опыт в HR не менее 5 лет; ДМС со стоматологией.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
Управление буровой установкой типа СБШ-250 при бурении взрывных скважин и обеспечении её готовности к работе по паспорту буровых работ. Обязательны свидетельство машиниста буровой установки 6 разряда и группа по электробезопасности IV. Вахта 30/30, проживание в вахтовом городке и компенсация питания.
Вспомогательные работы при креплении подземных выработок, уборка и транспортировка горной массы, доставка крепежных и строительных материалов; предусмотрено обучение на рабочем месте со стипендией. Предоставляются ДМС со стоматологией и доставка служебным транспортом.
