Заработная плата
от 22 000 ₽
Город
Энгельс
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Частичная занятость
Обязанности:
-Уборка территории
Требования:
-
Без опыта работы.
Условия:
-стабильная з/п
-оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
-график работы 5/2 с 8:00 до 12:00
-доставка транспортом предприятия
-подарки детям работников на новый год и первоклассникам
Уборка закреплённой территории, включая очистку от снега и льда, обработку противогололёдными материалами, обслуживание урн и подготовку мусорных контейнеров к вывозу. Зарплата — от 30 000 до 40 000 ₽; график 5/2, с 7:00 до 16:00.
Уборка производственного помещения на промышленном предприятии; опыт работы не требуется. Зарплата — от 15 000 ₽, гибкий график: 4 часа ежедневно по будням, полный день по понедельникам, средам и пятницам или по договорённости, предоставляются корпоративный транспорт и комплексные обеды.
Уборка производственных помещений на промышленном предприятии с рабочим днём с 08:00 до 16:45; опыт не требуется. Зарплата — от 35 000 ₽, предоставляются бесплатные комплексные обеды.
Уборка и благоустройство территории: ручная и механизированная очистка, вывоз мусора, уход за газонами и уборка снега в зимний период, включая подсобные работы. Опыт не обязателен, но нужны ответственность и отсутствие противопоказаний. Зарплата 50 000 ₽ и официальное оформление с полным социальным пакетом.
Уборка помещений, коридоров и лестниц на Московском коксогазовом заводе включает сбор и транспортировку отходов, приготовление моющих растворов и соблюдение санитарных норм. Опыт работы не требуется; график — 5/2, с 08:00 до 17:00.
Уборка территории на предприятии выполняется без опыта работы. Зарплата — от 22 000 ₽; график 5/2 с 8:00 до 12:00, предусмотрена доставка транспортом предприятия.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
