Заработная плата
не указана
Город
Ярославль
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Что предлагаем?
- Система обучения и адаптации с наставником
- Система мотивации: оклад + ежемесячное премирование + годовой бонус
- Ежегодная индексация фиксированной части дохода
- ДМС с услугами стоматологии после первого месяца работы в компании
- Корпоративный университет (тренинги, вебинары, обучения)
- Санаторно-курортное лечение
- Частичная компенсация детского отдыха
- Новогодние подарки для детей
Чем предстоит заниматься?
- Онлайн консультирование клиентов ААЗС
- Удаленный прием нефтепродуктов на объектах сети и партнеров
- Мониторинг работоспособности оборудования на объектах
- Наблюдение за объектом посредством системы видеонаблюдения
- Взаимодействие с подрядными организациями
- Обработка обращений клиентов
Наши ожидания
-
Средне-специальное образование
-
Опыт работы в сфере диспетчеризации объектов/ в call-центрах/ в сфере обслуживания клиентов
-
Опытный пользователь ПК
-
Высокий уровень стрессоустойчивости
-
Умение работать в режиме многозадачности
Руководство административно-хозяйственной функцией производственной площадки и командой около 25 человек включает управление объектами, транспортом, закупками, подрядчиками, бюджетом и взаимодействием с акиматами. Для иногородних предусмотрен релокационный пакет, включая служебное жильё или компенсацию аренды.
Руководство производственно-технической деятельностью отдела, контроль проектной документации и соответствия строительно-монтажных работ утверждённым решениям. Требуется знание нормативных документов и технологий строительно-монтажных работ; зарплата — 240 000 ₽, вахта в Забайкальском крае, проезд и питание за счёт работодателя.
В карьере предстоит перевозить горную массу на БелАЗе и обслуживать установленное на автомобиле оборудование; необходимы квалификационное удостоверение на право управления транспортным средством, удостоверение тракториста-машиниста категории «А-III» и опыт работы водителем БелАЗ от 1 года. Зарплата — от 359 000 ₽, вахта 30/30; предоставляются проживание и компенсация проезда.
Развитие ИТ-команды включает планирование обучения, управление талантами, карьерными траекториями и внутренними коммуникациями. Требуются высшее образование в HR, психологии, социологии, менеджменте или ИТ и опыт в L&D, управлении талантами, внутренних коммуникациях либо HRBP от 3 лет, обязательно — в ИТ-компании или крупном ИТ-департаменте холдинга; зарплата — до 108 000 ₽.
Учёт и контроль МТР и технологического оборудования на складах цеха, включая их приёмку, перемещение, отпуск и соблюдение норм хранения. Требуются высшее техническое образование и знание газового, насосного оборудования и арматуры; работа вахтой 30/30.
Составление и проверка сметных расчётов, формирование Сводного сметного расчёта и контроль затрат по проектам СМР и ПНР. Необходимы высшее образование, знание «Гранд-Сметы», баз ТЕР, ФЕР, ГЭСН и нормативных документов, а также опыт прохождения экспертиз ГГЭ, ГЭЭ и ГП.
Контроль качества электромонтажных работ и КИПиА на строительной площадке включает внедрение системы качества, инспекционный и строительный контроль, проверку документации и приемку работ. Требуются высшее строительное, электротехническое или энергетическое образование, не менее 5 лет опыта независимого строительного контроля, ВИК не ниже II уровня (пункты аттестации: 12) и II группа по электробезопасности.
Распределение прямых расходов и затрат на логистику, консолидация данных по внеоборотным активам и ввод бюджетных данных ведутся в 1С УХ и Excel. Работа требует знания основ экономики и навыков подготовки расчётов в Excel; предусмотрены годовой бонус и ДМС со стоматологией с первого дня.
