ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Начальника службы организации технических сервисов
Основные должностные обязанности:
- В рамках программ ТОиР и ТПиР - организация разработки и своевременной корректировки годовых и перспективных планов, формирование и выполнение бизнес-плана и ГКПЗ
- Заключение и ведение договоров с поставщиками работ, услуг и оборудования в соответствии с бизнес планом и ГКПЗ
- Ведение учета и отчетности выполнения годовых и перспективных планов, контроль над выполнением ремонтных, строительных и монтажных работ на основном и вспомогательном оборудовании, зданиях и сооружениях
- Выполнение функционала застройщика, исполнение функций строительного контроля и технического заказчика, контроль качества работ по видам работ в соответствии со специализацией в своей деятельности и должностными обязанностями в рамках действующих положений, регламентов, инструкций и иных распорядительных документов
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего профессионального (технического) образования
- Опыт работы не менее 5 лет по профилю деятельности
- Навыки организации технического обслуживания, планирования, подготовки, производства и приёмки из ремонта энергетического оборудования, зданий и сооружений
- Навыки планирования и выполнения инвестиционной программы, с подготовкой и формированием ГКПЗ, заключением и ведением договоров по направлениям ремонтной (ТОиР) и инвестиционной (ТПиР) деятельности
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
