Заработная плата
от 75 500 до 80 000 ₽
Город
Десногорск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Специалист в группу контроля рабочего времени" в г. Десногорск, Смоленская область.
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
- Выдача умных часов рабочим;
- Проведение инструктажа рабочих;
- Оперативный контроль выполнения рабочими правил ношения часов;
- Приём часов у рабочих в конце рабочего дня;
- Формирование отчетов;
- Добавление новых людей в систему;
- Очистка часов от загрязнений;
- Восстановление маркировки на часах;
- Смена защитного чехла на часах, при его отсутствии или порче;
- Инвентаризация часов.
- Образование высшее или среднее профессиональное;
- Опытный пользователь ПК: офисный пакет MS Office (Excel обязательно), желательно ЗУП, ЭДО;
- Знание основ делопроизводства, желательно трудового законодательства;
- Опыт работы с нормативными документами по ведению учета;
- Знания правил и норм охраны труда.
Условия:
График работы 2/2 (либо дневной график, либо ночной):
- дневная смена: 07:15 до 20:15, перерыв на обед с 12:00 до 14:00;
- ночная смена: 19:15 до 08:15, перерыв на обед с 00:00 до 02:00;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Полностью белая заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- Компенсация жилья для сотрудников с другого региона;
- ДМС после 1 года работы;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративная развозка;
- Место работы: г. Десногорск, Смоленская область (САЭС-2).
Сопровождение и развитие систем менеджмента качества, экологии и охраны труда в производстве измерительного оборудования расхода газа и жидкостей, включая внутренние аудиты по ISO9001, ISO14001 и ISO45001, работу с корректирующими действиями и участие во внешних аудитах. Требуется опыт на производстве от 1 года и отличное знание ISO9001. Оклад от 75 000 до 95 000 ₽ и ДМС, компенсация или доставка транспортом предприятия.
Сопровождение SmartApp и чат-ботов на базе eXpress включает поиск причин критичных инцидентов, консультирование линий поддержки и участие во внедрении и доработке решений. Требуются опыт интеграции Keycloak и eXpress, разработки SPA (python/react), code review и знание сетевых технологий.
Администрирование виртуальных и физических серверов на Linux и Windows Server, настройка ПО и консультирование пользователей требуют опыта с DNS, AD, GPO, DHCP, WSUS, Linux и ZVirt. Зарплата — 80 000 ₽; опыт в энергетике будет преимуществом.
Выполнение крепления и ремонта горизонтальных горных выработок на дренажной шахте, монтаж опалубки, перемычек и рельсовых путей требует среднего профессионального образования и удостоверения по профессии. Зарплата — от 8 000 до 107 200 ₽, предоставляются служебная доставка и спецодежда.
Развитие и сопровождение систем учета строительства в проектах автоматизации на базе 1С с переходом на ERP, включая интеграции и задачи календарно-сетевого планирования, подготовку ТЗ и тестирование решений. Требуется опыт от 3 до 6 лет и понимание процессов планирования и учета строительства. ДМС и компенсация проживания для иногородних.
Подготовка металлических поверхностей, пескоструйные и малярные работы с нанесением защитных покрытий на строительстве АЭС «Аккую» в Турции. Требуются профильное образование и опыт от 3 лет; вахта 3/1, предоставляются общежитие, питание и оплачиваемый перелёт.
Организация уборочных работ на строительстве АЭС «Аккую» включает контроль техники безопасности, координацию бригад и оформление нарядов-допусков; требуется высшее образование, опыт по направлению от 5 лет и турецкий язык не ниже B1. Предоставляются проживание, питание, визовая поддержка и перелёты за счёт работодателя.
от 150 000 до 170 000 ₽
Развитие производственных систем на строительстве Ленинградской АЭС включает картирование процессов, поиск потерь, работу с рисками и аудит исполнения ПСР-стандартов; требуется профильное высшее образование и опыт от 3 лет. Зарплата — 150 000–170 000 ₽.
