-
Взаимодействие с подразделениями Омскэнерго и подрядными организациями (планирование, графики работ, строительный контроль, получение право устанавливающих документов, ввод объектов в эксплуатацию)
-
Умение читать проектную документацию, организация и исполнения работ по реконструкции и строительству объектов электроэнергетики 0,4-110кВ по закрепленным объектам (освоение, финансирование, ввод), контроль исполнения параметров ИПР.
-
Организация работ по договорам подряда (разработка и ведение графиков работ, контроль скрытых работ, входной и строительный контроль, ведение претензионной работы, подготовка информации о ходе реализации объектов, составление отчетов по закрепленным объектам.
-
Оформление документов (КС-2, КС-3, КС-11, КС-14 и т.д), и сдача в бухгалтерию.
-
Работа в специализированных программных комплексах: Р7-офис, SAP, СЭДО, Геомодуль.
- Высшее образование (инженер-строитель; инженер-электрик).
- Технические навыки: знание объектов капитального строительства, объектов электроэнергетики и строительного контроля.
-
Пoлный cоциальный пaкeт, включающий ДMC (дoполнитeльнoe медицинскoе стрaxованиe), включaющее cтомaтолoгичecкое oбcлуживаниe, cтациoнaрнoе oбслуживаниe и амбулaтopно-поликлиничeскoе обслуживание;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
-
Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
-
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
-
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
-
Единовременная выплата к отпуску;
-
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
-
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
-
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
-
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
-
Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
-
Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
Предоставление возможности обучения;
-
Дополнительные поощрения за результативную работу;
-
Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
