ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
контроль выполнения производственной программы по строительству эксплуатационных скважин, технологических параметров БР, обеспечения объектов хим.реагентами;
-
организация работы сервиса по бурению на аэрированном растворе (пене);
-
оценка и анализ технико-коммерческих показателей строительства скважин в части сервиса буровых растворов;
-
контроль подрядных организаций на предмет ведения статистики, касающейся сервиса буровых растворов;
-
разработка и согласование технологических мероприятий, направленных на оптимизацию процесса, в частности сокращение затрат времени на ликвидацию осложнений (поглощений);
-
участие в сессиях "бурение на бумаге", днях качества и технологических совещаниях.
Требования:
-
высшее профильное образование: бурение нефтяных и газовых скважин;
-
полевой опыт работы инженером по буровым растворам от 3-х лет;
-
обязательный опыт работы с аэрированным буровым раствором;
-
продвинуты пользователь ПК и пакета Microsoft Office;
-
готовность к командировкам на Ковыктинское ГКМ периодичностью раз в полгода сроком на 1 неделю.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ: декретная ставка на период отсутствия основного сотрудника с конца сентября на период 1,5 года;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
-
график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
-
место работы: г. Иркутск, ул. Карла Макса, д. 40;
-
возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
