Заработная плата
от 43 400 до 52 100 ₽
Город
Уфа
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи.
- Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети
- Подготовка к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП, ВЛ, КЛ
- Оперативные переключения
-
Опыт работы в электроустановках до и выше 1000В
- Наличие профильного образования (среднее специальное, профессиональное или техническое).
- Умение читать электрические схемы, знание правил монтажа и ремонта оборудования, а также строгое соблюдение техники безопасности.
- трудоустройство по ТК РФ
- 8-часовой рабочий день, выходные: суббота и воскресенье
- характер работы разъездной
- набор в Уфимский и Иглинский сетевой участок
- заработная плата состоит из оклада (в зависимости от разряда) + ежемесячная премия по показателям
- охрана труда: бесплатное предоставление качественной спецодежды, обуви и всех необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- соц гарантии согласно Коллективного договора: ежегодная выплата к отпуску в размере оклада, отработавшим не менее 3-х лет на предприятии; материальная помощь работникам, в связи со свадьбой, смертью близких родственников, в связи с юбилейными датами и др.; дополнительные дни отдыха родителям детей младших классов, работникам в связи со свадьбой и др.
Обслуживание воздушных и кабельных линий 0,4–10 кВ включает переключения, устранение аварий и оформление оперативной документации; требуется опыт в распределительных сетях, допуски по ТБ и умение читать однолинейные схемы. Зарплата — от 55 000 ₽, предусмотрены ДМС и премии.
Осмотр, техническое обслуживание и ремонт оборудования ТП, РП, СП, ВЛ и КЛ напряжением 0,4/6–10 кВ требуют начального профессионального, среднего специального или высшего технического образования и опыта работы с аналогичными сетями. Зарплата — от 49 000 до 60 000 ₽.
Эксплуатация, ремонт и аварийно-восстановительные работы на ВЛ, КЛ 0,4–6–10 кВ и ТП 6–10 кВ, участие в осмотрах ВЛ 35–110 кВ. Требуются среднее специальное техническое образование, профподготовка и опыт от 1 года; зарплата — от 57 000 ₽, предусмотрены ДМС и премии.
от 53 000 ₽
Эксплуатация распределительных сетей 0,4–10 кВ с соблюдением действующих норм и правил, обучение предусмотрено за счет работодателя. Необходимы электротехническое образование и старт без опыта. Оклад от 53 000 ₽ и выплата пособия молодым специалистам 50 000 рублей.
Обслуживание и ремонт оборудования РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, включая оперативные переключения и подготовку к включению новых объектов. Требуются профильное образование и опыт работы в электроустановках до и выше 1000В; зарплата — от 43 400 до 52 100 ₽.
Обслуживание и ремонт оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи, включая измерения нагрузки и напряжения и подготовку электроустановок к включению. Опыт работы в электроустановках до и выше 1000 В и профильное образование обязательны. Оклад от 43 400 ₽ и разъездной характер работ, а также обеспечивают спецодежду, обувь и СИЗ.
Техническое обслуживание и ремонт аппаратуры, применяемой при ремонте релейной защиты и автоматики, с работой со испытательной и измерительной аппаратурой и подготовкой документации. Требуется опыт не менее 6 месяцев электромонтером 4-го разряда или обучение по программам профподготовки. Оклад от 50 000 ₽ и ежемесячная премия.
Управление бурильно-крановой самоходной машиной и выполнение бурения скважин глубиной до 6 м, а также монтажные работы БКСМ с обслуживанием и профилактическим ремонтом. Опыт не требуется, но нужны удостоверение на право управления буровой установкой соответствующей категории, группа по электробезопасности не ниже II, и среднее общее образование. Зарплата 49 000 ₽ и официальное трудоустройство по ТК РФ.
